每年，都有很多博士后离开中国，留学海外，以获取的学术知识和技术，但当这些博士后回国后，他们在国内找工作有多难？

答案是：不是很难。虽然在国内就业市场竞争激烈，但在过去几年中，我们可以看到，越来越多的留学博士后都成功地回到了中国，在国内找到了自己中意的工作岗位。

二、留学博士后回国工作的优势

1. 高素质的人才储备：海外留学的博士后拥有的学术知识和技术，能够满足企业对高素质人才的需求，为企业提供全新的能力。

2. 丰富的国际视野：海外留学的博士后拥有更广阔的国际视野，能够更好地理解国际趋势，更好地应对国际市场的竞争。

3. 先进的研发能力：海外留学的博士后可以帮助企业更好地开发新技术，增强企业的研发能力，从而提升企业的竞争力。

三、留学博士后回国工作的劣势

1. 时间成本：海外留学博士后回国工作需要投入很多时间和精力，而且需要适应国内的文化和社会环境，这可能会耗费大量的时间和精力。

2. 技术局限性：海外留学的博士后可能会遇到技术上的局限性，很多技术知识在国外可能无法应用到国内，必须重新学习和适应国内的环境才能获得的效果。

3. 薪资水平：海外留学的博士后可能会遇到薪资水平的问题，由于国内市场竞争激烈，薪资水平可能低于海外，许多博士后可能无法接受这种情况。

四、留学博士后回国工作的准备

1. 了解国内市场：在准备回国工作之前，海外留学的博士后应该充分了解国内的市场情况，了解国内的企业文化，以及企业对人才的需求，以便更好地定位自己的职业发展方向。

2. 熟悉国内技术：海外留学的博士后应该充分了解国内的技术和环境，以便更好地应用自己的技术，并且要熟悉国内的研发流程，以便更好地投入到研发工作中去。

3. 择业考量：海外留学的博士后在回国工作时，应该从自身的实际情况出发，考虑自己的职业需求，择业时要考虑企业的实力，以及自身与企业的契合度，以便更好地实现自身的职业发展。

总结来讲，留学博士后回国工作并不是很难，只要做好准备，把握机会，并充分考量自身的实际情况，就可以在国内找到自己中意的工作岗位。留学博士后回国后，他们将为企业提供高素质的人才储备，丰富的国际视野，先进的研发能力等，从而帮助企业更好地发展，提升企业的竞争力。

今年，越来越多的博士后离开中国，留学海外，以获取的学术知识和技术。但当这些博士后回国后，他们在国内找工作有多难？经过几年的发展，实践证明，留学博士后回国工作并不是很难。这些博士后拥有的学术知识和技术，丰富的国际视野，先进的研发能力等，可以为企业提供高素质的人才储备，帮助企业更好地发展，提升企业的竞争力。但是，海外留学的博士后回国工作也面临着一些挑战，比如时间成本、技术局限性、薪资水平等。因此，海外留学的博士后在准备回国工作时，应该充分了解国内的市场情况，熟悉国内的技术，以及择业时考虑企业的实力和自身与企业的契合度，这样才能更好地实现自身的职业发展。