随着中国经济的发展，越来越多的华人离开国内，到海外求学，获得更高的学历，而留学回国的华人工作好找吗？这是一个值得探讨的问题。

二、留学回国的华人在就业方面的优势

1、具有海外学习背景，视野更开阔，受到海外企业的青睐

留学回国的华人拥有海外学习背景，受过国外高水准的教育。在国外，他们接触到更多的新技术、新概念，以及更新的管理思想，因此，他们的视野更加的开阔，在国内的市场竞争中，优势更加明显。因此，海外企业更青睐于他们，更有可能获得更好的就业机会。

2、有相对较高的资历，更受企业欢迎

留学回国的华人拥有相对较高的资历，他们拥有较强的学术能力，能够快速适应新环境。在企业招聘中，他们深受企业欢迎，能够更快的融入到新的工作环境中。

三、留学回国的华人就业的困难

1、海外学历认可度低

很多企业在招聘时，对于留学回国的华人的学历认可度不高，企业认为他们的学历不能满足企业的要求，因此，他们的就业机会会受到影响。

2、技术水平低

很多留学回国的华人，由于学习时间过短，技术水平不够熟练，很多企业认为他们的技术不能满足企业的要求，从而影响他们的就业机会。

四、提高留学回国的华人就业机会

1、提高学历认可度

为了提高留学回国的华人的学历认可度，应该为他们提供一定的政策上的支持，在国内大力宣传他们的学历，以此来提高他们的学历认可度。

2、提高技术水平

为了提高留学回国的华人的技术水平，应该提供相应的培训机会，让他们能够更好的融入到国内的工作环境中。

随着中国经济的发展，越来越多的华人离开国内，到海外求学，获得更高的学历，而留学回国的华人工作好找吗？他们具有海外学习背景，视野更开阔，受到海外企业的青睐，有相对较高的资历，更受企业欢迎，但是，由于海外学历认可度低，技术水平不够熟练，因此，留学回国的华人的就业机会不太乐观。应该为他们提供一定的政策上的支持，在国内大力宣传他们的学历，提高他们的学历认可度，并且提供相应的培训机会，让他们能够更好的融入到国内的工作环境中，以提高他们的就业机会。