留学生找工作是一项艰巨的任务，因为他们在一个陌生的环境，远离家乡，对当地的文化和语言不熟悉，没有专业的人脉，也面临着令人生畏的面试官。因此，许多留学生在找工作时遇到了许多困难。

二、留学生面临的主要挑战

1、语言障碍：许多留学生在求职过程中遇到了语言障碍，尤其是对于说普通话的留学生来说，很难适应当地的语言文化，这就要求他们在求职过程中更加认真学习，以便能够更好地与面试官沟通。

2、文化障碍：在当地的文化环境中，有的企业喜欢招聘本地的学生，而有的又喜欢招聘留学生，这就给留学生带来了文化障碍，他们很难理解当地的文化习俗，比如说当地的服装礼仪等。

3、时间限制：很多留学生只有一年或者更短的时间找工作，因此他们需要在有限的时间内找到一份合适的工作，这就要求他们有良好的规划和耐心，以便在有限的时间内找到一份合适的工作。

三、留学生应该如何应对

1、加强语言能力：留学生在求职过程中要特别注意语言能力的提高，认真学习当地的语言，比如说普通话、英语等，以便能够更好地与面试官沟通，提高求职的成功率。

2、加强文化熟悉度：留学生也应该加强对当地文化的熟悉度，通过网络、报纸、朋友介绍等多种方式，学习当地的文化和习俗，以便更好地进行求职。

3、制定计划：留学生在求职过程中也应该制定计划，比如说每天花多少时间进行求职，每周应该联系多少家公司，每月应该参加多少次面试等，以有效利用时间，提高求职的成功率。

四、联系人脉

1、网络联系：留学生可以通过社交网络，比如微信、微博等，与当地的朋友、同学进行联系，以便从他们获得有关求职的信息，比如说招聘信息，和当地企业的联系方式等。

2、企业参观：留学生也可以参观当地的企业，以便获得有关企业的信息，比如说企业的发展趋势，企业文化等，帮助他们更好地了解企业，提高求职的成功率。

3、社会人脉：留学生也可以利用自己的社会人脉，比如说家人、老师、朋友等，可以从他们那里获得有关求职的信息，比如说招聘信息，以及当地企业的面试机会等。

五、简历准备

1、做好准备：在准备简历的时候，留学生要认真对待，仔细核对自己的简历，确保其中的信息没有错误，并且要突出个人的优势，以使简历更吸引面试官的注意。

2、针对性：简历的写作也要有针对性，要根据自己的实际情况，选择有助于他们获得工作的信息，比如说个人学习成绩、实习经历、语言能力等，把自己为优势的一面展现出来。

3、突出特色：简历中也要突出自己的特色，比如说参加过的社团活动、发表过的、参加过的竞赛等，这些信息可以帮助留学生在面试中给面试官留下深刻的印象。

六、总结

以上就是关于留学生找工作难吗的讨论，留学生在求职过程中遇到了许多困难，比如说语言障碍、文化障碍、时间限制等，因此，留学生应该加强语言能力、文化熟悉度、联系人脉，并制定计划，以有效利用时间，提高求职的成功率，此外，在准备简历的时候也要认真对待，突出自己的特色，以期获得一份好的工作。

留学生找工作虽然困难，但只要有良好的计划和准备，就能够提高求职的成功率，为自己谋得一份好的工作。