一、留学生面试的普遍性

留学生面试是一种比较常见的形式，毕竟现代社会的就业形势越来越激烈，许多企业在招聘时都会有一定的要求，要求应聘者有较高的学历，而留学生恰好就是满足这一要求的人群。因此，许多企业在招聘的时候都会对留学生有一定的偏好，也就是说，留学生在求职的时候很可能会遇到面试。

二、留学生在面试中常见的坑

1. 语言

很多留学生对英语或其他语言的熟练程度并不高，而面试中需要用到大量的外语交流，因此，这也是留学生在面试中可能会遇到的坑之一。

2. 学历

由于许多企业在招聘的时候会要求应聘者有较高的学历，而留学生回国之后，由于诸多原因往往没有拿到正规学历，因此，这也是留学生在面试中可能会遇到的坑之一。

3. 文化差异

留学生在国外学习的时候，往往会接触到不同的文化，因此，当留学生回国之后，可能会因为文化差异而在面试中遇到坑。

三、如何避免留学生面试的坑

1. 加强英语学习

在面试中，英语是大家常用的一种交流形式，而且英语水平也是很多企业用来评价应聘者的一个重要标准，因此，为了避免在面试中遇到语言坑，留学生应当在回国之前充分准备，加强英语学习，做到在面试中能够熟练的表达自己的想法。

2. 准备相关材料

有些企业在招聘的时候会要求应聘者提供一些相关的证明材料，例如毕业证、成绩单等，而留学生回国之后可能无法拿到正规的证明，因此，为了避免在面试中遇到学历坑，留学生应当在回国之前充分准备，准备好学习中取得的成绩证明等相关材料，以便在面试中能够轻松应对。

3. 了解国内文化

为了避免在面试中遇到文化差异的坑，留学生应当尽量了解国内的文化，尤其是企业文化，以便在面试中能够更好的理解和把握答题要求。

总结

留学生在求职面试的时候，往往会遇到一些坑，例如语言、学历和文化差异等。为了避免这些坑，留学生应当加强英语学习，准备好相关材料，并尽量了解国内文化，以便在面试中能够轻松应对。