我国政策多次改变，越来越多的中国学生选择自费出国留学，但是这些学生在回国后，算不算工龄？该如何处理？本文介绍了自费出国留学算不算工龄的相关政策和法律，并就留学生如何处理相关问题进行了讨论。

一、自费出国留学算不算工龄

随着中国经济的发展，越来越多的中国学生选择自费出国留学，但是在回国后，他们算不算工龄？答案是：不算。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“在劳动者未实际参加劳动的期间，不计入劳动年限。”在国外留学期间，由于没有在国内参加劳动，因此不算工龄。

二、自费出国留学期间如何处理工龄问题

针对自费出国留学期间，应该如何处理工龄问题，目前政策有以下几种：

1.及时申报：出国留学前，学生应该及时向当地劳动行政部门申报，申请终止劳动关系，并及时盖章，以便在回国后可以准确计算工龄。

2.提前备案：出国留学期间，学生应及时向当地劳动行政部门提供有关资料，包括出国留学期间的签证、护照以及住宿等，备案用于认定留学期间的劳动关系。

3.申请补偿：出国留学期间，学生可以向当地劳动行政部门申请补偿，补偿金额可以是本人因出国留学而造成的经济损失。

三、自费出国留学回国后的职业发展

自费出国留学的学生回国后，通过自身的努力，可以实现职业发展，获得更高的收入。

1.把握就业机会：出国留学的学生应该积极抓住就业机会，努力提高自身的就业竞争力。

2.获得外语证书：出国留学的学生可以在留学期间取得一定的外语证书，这将有助于他们在回国后获得更高的收入。

3.转型就业：出国留学的学生可以通过实习和转型就业的方式，掌握新技能，从而提高自身的就业竞争力。

四、总结

自费出国留学的学生算不算工龄？答案是：不算。出国留学期间，学生应及时向当地劳动行政部门申报，申请终止劳动关系，备案有关资料，并可以申请补偿。回国后，学生应该抓住就业机会，获得外语证书，转型就业，以实现职业发展，获得更高的收入。