近年来，随着留学生数量的不断增加，全国留学生就业问题日益受到社会的关注。本文详细分析了留学生就业的现状，探讨了留学生就业的问题及其解决的措施，并终得出了结论：当前，我国留学生就业市场结构调整以及留学生个人综合素质提高是推动留学生就业发展的两个主要因素。

一、留学生就业现状

1. 留学生数量不断增加

近年来，全国留学生数量不断增加，截2020年，全国留学生总数已超过120万人，是2007年的7倍。随着留学生数量的增加，就业市场的竞争也日益激烈。

2. 就业难度加大

尽管我国发展迅猛，但就业市场的竞争仍然非常激烈，很多企业倾向于聘用本地学历毕业生，所以留学生就业难度比本地学生大。

3. 社会关注度不高

另外，由于社会对留学生就业的关注度不高，对留学生就业的支持也相对较少，许多留学生只能从事低薪、低技能的工作。

二、留学生就业问题及解决措施

1. 留学生素质不足

由于留学生缺乏实践经验，其综合素质不足，缺乏技能，无法胜任复杂的工作，因此，提高留学生综合素质尤为重要。

2. 就业服务不到位

另外，大学就业指导中心等服务机构的服务不到位，留学生就业信息资源匮乏，从而导致留学生找工作比较困难。

3. 社会支持不足

另外，社会对留学生就业的支持还不够，很多企业仍然抱有偏见，采取“本地优先”的人才招聘策略，不愿意聘用留学生。

三、结论

当前，我国留学生就业市场结构调整以及留学生个人综合素质提高是推动留学生就业发展的两个主要因素。留学生就业的有效措施包括：一是加强留学生的专业知识，实践能力和社会实践等综合素质教育；二是加强就业服务，为留学生提供更多就业信息和指导；三是加强社会的支持，增强企业对留学生的认可。

总体而言，留学生就业问题是一个复杂的社会问题，在解决这个问题上，需要政府、学校和社会共同努力，共同推进留学生就业的发展。