出国留学人员在完成学业后回国就业，有的受到社会的认可，有的受到企业的青睐，拿到有竞争力的薪资。本文从就业形式、就业行业和薪资水平三个方面对出国留学人员就业工资进行探讨，以期为他们进行就业提供参考。

1、出国留学人员就业形式

出国留学人员回国就业，常见的就业形式有自主创业和企业聘用两种。自主创业的出国留学人员，往往会把海外学习的知识及经验，运用在国内创业中，可以获得更高的收入。而企业聘用的出国留学人员，通过经历了国外学习，具有更强的国际视野，更加具备企业所需的能力，因此，被企业所青睐，拿到有竞争力的薪资。

2、出国留学人员就业行业

出国留学人员就业，可以在多个行业就业，比如：金融、银行、证券、保险、咨询、法律、教育、科研、技术、制造、IT、互联网、电子商务、公共关系、媒体、文化、旅游、广告、传播等行业。

3、出国留学人员就业工资

出国留学人员就业工资，可以根据就业行业的不同而有所差别。比如：IT行业的出国留学人员，比较容易拿到更高的薪资，有的出国留学人员拿到的薪资甚可以达到每月几万元；而金融行业的出国留学人员，拿到的薪资也会比一般行业的工资水平高出很多；而教育行业的出国留学人员，拿到的薪资也会高于一般行业。

结论：出国留学人员回国就业，无论是自主创业，还是在企业聘用，都能拿到有竞争力的薪资。出国留学人员可以在多个行业就业，其工资水平也会根据所从事的行业的不同而有所不同。

本文针对出国留学人员就业工资进行探讨，主要从就业形式、就业行业和薪资水平三个方面进行分析，结论是出国留学人员回国就业，能够拿到有竞争力的薪资，具体多少要根据他们就业的行业来决定。