本文主要围绕“出国留学可以考事业编吗”这一问题展开，首先对事业编制的基本情况进行介绍，其次结合相关法律法规，对出国留学人员考取事业编制的可能性进行探讨，综合分析出国留学人员考取事业编制的可行性。

1. 事业编制的基本情况

2. 出国留学人员考取事业编制的可能性

3. 出国留学人员考取事业编制的可行性

一、事业编制的基本情况

事业编制是指政府机构和国有企事业单位经过法定程序实行的一种特殊的人事制度，它以招收考试、录用、聘用、调整、离休等形式，统一规定了用人权利、义务和福利的制度。一般来说，事业编制的基本要求是：具有完全民事行为能力的中国公民，年龄不低于18岁，满足职位资格条件，通过全国统一招录考试，经严格审查合格，经考察合格，经录用。

二、出国留学人员考取事业编制的可能性

出国留学人员考取事业编制是指具有完全民事行为能力的中国公民，报考出国留学，并接受了出国留学机构的录取，在出国留学期间，同时报考事业编制，经过全国统一招录考试、审查、考察、录用，考取事业编制的人员被称为出国留学人员考取事业编制。

根据《中华人民共和国公务员法》第十二条规定：出国留学后，在出国期间，可以通过报考全国统一招录考试，经审查、考察、录用，考取事业编制，但是，出国留学期间，需要遵守有关的服务期的要求，否则将无法考取事业编制。

三、出国留学人员考取事业编制的可行性

出国留学后，考取事业编制的可行性，一般来说，出国留学人员考取事业编制的可行性取决于以下几个方面：

1、所在的法律法规；

2、出国留学期间的服务期要求；

3、考取事业编制的审查条件；

4、考取事业编制的考察条件；

5、考取事业编制的录用条件。

综上所述，出国留学人员考取事业编制，是可行的，但其可行性取决于出国留学人员满足法律法规以及考取事业编制的审查、考察、录用条件。

结论：出国留学人员考取事业编制是可行的，但其可行性取决于出国留学人员满足法律法规以及考取事业编制的审查、考察、录用条件。因此，出国留学人员应当充分了解事业编制的基本情况以及相关法律法规，熟悉考取事业编制的流程，谨慎报考，以免影响未来的发展。