本文研究了出国留学是否被企业重视的问题，讨论了出国留学的优势，企业对留学生的热捧及其重要性，以及企业要求拥有留学背景的员工的理由。结论是，出国留学是企业招聘人才的重要考虑因素，企业会更重视拥有出国留学背景的员工。

1. 出国留学的优势

现在，越来越多的学生选择出国留学，以获得更高质量的教育资源和更多的机会。出国留学有3个主要优势：

（1），出国留学可以拓宽学生的视野，扩大他们的国际视野，让他们更好地了解不同的文化、风俗习惯和历史，更加全面地了解世界。

（2）第二，出国留学可以丰富学生的知识面，开阔他们的学习视野，让他们能够从更多不同的角度去看待问题，掌握和掌握更多的知识。

（3）第三，出国留学也可以帮助学生提升他们的职业能力，让他们未来能更好地融入到国际化的社会环境中。

2. 企业对留学生的热捧

随着经济的发展，企业也越来越重视留学生，他们认为留学生具有良好的国际视野和跨文化交流能力，有利于企业的国际化发展。因此，越来越多的企业开始热捧留学生，认为他们具有更高的综合素质和更强的发展潜力，并给他们提供更多的就业机会。

3. 企业要求拥有留学背景的员工的理由

企业要求拥有留学背景的员工，主要是因为他们具有更高的文化素养、更强的跨文化交流能力、更大的发展潜力和更强的团队协作精神。此外，企业还希望从留学生身上学习到国外的先进理念及管理经验，加快企业的国际化发展。

结论：从上述分析可以看出，出国留学是企业招聘人才的重要考虑因素，企业会更重视拥有出国留学背景的员工，从而更有利于企业发展和影响力的扩大。因此，出国留学是学生求职的有效途径，也是提升个人素质和能力的重要手段。

出国留学是否被企业重视的问题，指出出国留学有三大优势：拓宽视野、丰富知识面和提升职业能力。此外，企业热捧留学生，并要求拥有留学背景的员工，因为他们具有更高的文化素养、更强的跨文化交流能力、更大的发展潜力和更强的团队协作精神。综上所述，出国留学是企业招聘人才的重要考虑因素，企业会更重视拥有出国留学背景的员工，因此，出国留学是学生求职的有效途径，也是提升个人素质和能力的重要手段。