国企是否招收留学生的问题，并就此问题进行了深入的讨论，以及从各方面考虑出来的一些合理的结论。

一、国企招收留学生的优势

1、留学生拥有的学术成果和丰富的实践经验，这是国企聘请留学生的重要优势。

2、留学生有独特的视角，能够带来新的思维和创新。

3、留学生拥有良好的国际交流能力与视野，能够帮助国企更好地融入国际市场。

二、国企招收留学生的劣势

1、留学生一般都没有太多的工作经验，因此，他们的能力比较缺乏，需要花费更多的时间和精力去培训和指导。

2、从留学生身上，国企需要花费更多的费用，以确保留学生在国企工作时习惯了普通员工的工作和社会规范。

3、一些留学生可能难以适应国企的文化和管理体系，因此，他们可能无法在国企工作的时候发挥出自己的潜力。

三、国企招收留学生的结论

综上所述，国企招收留学生有优势也有劣势。但无论是从优势还是劣势来看，国企招收留学生都是一个有益的做法。如果国企能够充分利用留学生的优势，可以为企业带来很多有益的影响，推动企业的发展和腾飞。

结论：总之，国企招收留学生也是一种正确的做法，可以为企业带来很多有益的影响，推动企业的发展和腾飞。