国外留学生求职过程的容易程度取决于他们的背景、学历，以及他们的实际技能和工作经验。正如任何求职者一样，留学生需要为自己的求职过程做好充分的准备，以提高求职的成功率。

二、留学生求职的准备

留学生求职时需要做好准备，一方面，他们需要提高自己的英语水平，以便更好地理解招聘信息，更好地与雇主沟通，另一方面，他们需要了解当地的求职市场，这样才能找到适合自己的工作机会。

三、留学生的优势

留学生求职时具有一定的优势，因为他们具备多样化的文化、语言和社会背景，这可以作为留学生在求职中的额外优势。此外，他们还拥有丰富的学习经历，以及在国外获得的学位和资格证书，这在一定程度上可以增加他们的竞争力。

四、留学生求职的困难

尽管留学生求职有一定的优势，但他们也面临着诸多困难，比如职位类型的局限性，由于技术问题和政策要求，留学生只能在特定的职位上申请。其次，留学生也可能面临着文化差异的挑战，因为他们来自不同的，不能很好地理解当地雇主的文化。

五、留学生求职的方法

留学生可以通过网络求职网站、实习和志愿者机会等多种渠道寻找工作，这些渠道可以为他们提供更多的选择，也可以帮助他们更好地了解当地的求职市场，从而更容易融入当地的职场。此外，留学生还可以通过与当地的招聘机构合作，让他们更容易找到合适的工作机会。

六、总结

总而言之，国外留学生求职并不是一件容易的事情，但也不是不可能的。只要他们准备充分，善于利用自身优势，并且能够充分利用有利的求职渠道，他们就有可能在国外找到理想的工作机会。

每一位留学生都梦想着在国外找到一份理想的工作，但是，在实际过程中，他们是否能够实现这一梦想一直是一个有争议的话题。国外留学生找工作容易吗?答案是否定的。他们需要为自己的求职过程做好充分的准备，以提高求职的成功率，并善于利用自身优势，充分利用有利的求职渠道，从而有可能实现他们的求职梦想。