随着科学技术的发展，越来越多的留学人员正在回国就业，这不仅有助于他们个人的发展，也有助于的发展。本文详细介绍了留学人员回国就业的相关政策、利弊和应对措施，证明了留学人员可以回国就业的可行性。

1. 留学人员回国就业的优势

2. 留学人员回国就业的政策

3. 留学人员回国就业的利弊

4. 留学人员回国就业的应对措施

1. 留学人员回国就业的优势

留学人员回国就业有很多优势，首先，他们在国外学习所获得的丰富知识和经验可以为的发展做出贡献，他们熟悉国外的文化，了解国外的市场，可以为的外贸发展做出贡献；其次，留学人员回国就业可以推动的人才流动，他们可以在国内发挥自己的专业技能，提高自己的知识水平；此外，留学人员回国就业还有助于促进的经济发展，他们可以创造更多的就业机会，更好地利用资源，提高的综合实力。

2. 留学人员回国就业的政策

为了鼓励留学人员回国就业，我国政府出台了一系列鼓励性政策。首先，政府出台了境外高层次人才引进计划，给予鼓励性待遇，提供公共服务；其次，政府还发布了“千人计划”，针对海外人才提供财政补贴和税收优惠；此外，政府还为海外留学生提供了开放就业渠道，允许他们在国内开展创业活动，大大改善他们的就业环境。

3. 留学人员回国就业的利弊

留学人员回国就业也存在一定的利弊，首先，语言障碍可能是留学人员回国就业的一大障碍，他们可能需要花费大量的时间和精力来学习中文；其次，由于的经济发展程度不同，留学人员在回国就业后，可能会遇到社会文化的适应问题；此外，现行的政策可能也会影响留学人员的就业，如就业政策、财政政策等。

4. 留学人员回国就业的应对措施

为了解决留学人员回国就业的问题，政府可以采取一些措施。首先，政府可以为留学人员提供专业的语言培训，帮助他们更好地适应国内的生活环境；其次，政府可以完善就业政策，建立行业分类制度，允许留学人员在本行业就业；此外，政府还应该开发更多的就业渠道，向留学人员提供充足的就业机会。

综上所述，留学人员回国就业是可行的。政府应该加强对留学人员就业的支持和帮助，推出更多有利于留学人员就业的政策，为留学人员提供充足的就业机会，让他们有机会在国内发挥自己的专业技能，为的发展做出贡献。