本文将就留学人员工资展开详细讨论，从法律、社会安全等方面剖析留学生工资的支付情况，探究留学人员工资水平，以及有效提高工资的有效办法。

1. 留学生的法律地位

留学生的法律地位是比较特殊的，由于在国外求学，因此具有一定的独特性。从法律上讲，留学生可以在国外接受教育，但是在就业方面，他们的工作权利受到了很多限制，因此留学生的工资水平不能像正常的就业者一样高。

2. 留学人员工资水平

在留学生工作的情况下，他们的工资水平受到了很多因素的影响。一般来说，留学生的工资水平要比正常就业者低，的情况可能不超过3000美元，而的情况可能达到8000-10000美元。

3. 社会安全

对于留学生来说，社会安全也是一个重要的考虑因素，尽管每个的社会安全政策有所不同，但留学生也有一定的社会安全保障。一般来说，外国留学生在母国还有社会安全保障，他们在母国的社会保障费用也会得到一定的补偿。

4. 有效提高工资

在提高留学生工资方面，有一些有效的办法可以实施。首先，留学生可以在完成学业后去外国就业，他们可以根据自身能力去寻找符合自身的工作，同时也可以获得更高的工资。另外，留学生也可以根据自身的能力去参加一些学术研究，这样他们可以获得更高的科研费用，从而更好地提高自己的收入。

结论：从上述分析来看，留学生的工资水平有较大的差异，受到法律、社会安全等因素的影响，他们的工资水平要低于正常就业者。但是，通过努力，留学生也可以有效提高其工资水平，提高自己的收入。

本文就留学人员工资的情况进行了详细的探讨，从法律、社会安全等多方面剖析了留学生工资的支付情况，以及有效提高工资的有效办法。综上所述，留学生的工资水平有较大的差异，但通过努力，他们也可以有效提高其工资水平，提高自己的收入。