现如今，越来越多的中国学生选择出国留学，完成学业后回国就业，这就引发了一个社会关注的问题，那就是：回国就业是否需要有学历。本文就此进行了深入探讨，通过分析国外学历被国内认可的情况，以及回国就业者的一些特点，从而总结出回国就业是否需要学历的结论。

1、国外学历被国内认可的情况

目前，大多数的学历证书都是被认可的，即使是国外的学历，也在国内有一定的可比性，大多数企业也都是接受国外学历证书的，但是不同的学历认可程度是不一样的。由于我国教育体系与其他不同，因此如果学生留学回国，仍需要准备一定的材料来证明自己的学历，以便能够被国内的企业所认可。

2、回国就业者的一些特点

首先，回国就业者普遍具有海外学习经历，有着较强的独立思考能力、团队合作意识和沟通能力，更能够更好的融入国内企业的文化。其次，回国就业者拥有较强的专业能力，能够为企业提供有效的解决方案，从而为企业提供更大的价值。，回国就业者更能够从国外文化中获得灵感，提出更有创新性的建议，为企业带来更多的利益。

结论：总而言之，回国就业是否需要学历依据企业的要求和回国就业者的特点而定，一般来说，有学历的回国就业者能够更好的融入国内的企业，但是没有学历的回国就业者也有可能被企业认可，只要他们具备合适的能力和素质。

本文通过对国外学历被国内认可的情况以及回国就业者的一些特点进行了探讨，总结出回国就业是否需要学历的结论，即留学回国就业是否需要学历取决于企业的要求以及回国就业者具备的能力和素质。