随着政策的不断改善，越来越多的留学生开始考虑回国发展，但他们在回国后找工作却并不容易。本文将从留学生自身的优势、当前国内企业的需求、政府政策等方面，来分析留学女生回国找工作的困难，以期给出更为有效的解决建议。

1. 留学生自身优势

2. 当前国内企业需求

3. 政府政策

一、留学生自身优势

留学女生拥有许多优势，比如，她们拥有较高的教育水平和积极的学习态度，她们在外国学习期间也有许多实践机会，从而增强了自己跨文化沟通能力和国际视野。此外，她们也具备许多企业实际应用的技能，比如团队协作、社会技能等。

二、当前国内企业需求

然而，当前国内企业的需求并不总是与留学女生的优势相契合。企业在招聘时往往看重的是岗位所需的专业技能，而不是留学经历和跨文化沟通能力等能力。此外，国内的企业也更倾向于雇佣本土的留学生，因为他们更容易理解本土文化，而且也更容易与当地的劳动力接轨。

三、政府政策

政府政策是影响留学女生回国就业的另一重要因素。政府政策有助于留学生在就业市场中发挥自身优势，比如，通过设立专门的就业服务平台，支持留学生就业，在就业中为留学生提供更多的优惠政策等。

结论：

总的来说，留学女生在回国找工作时一定遇到许多的困难，但是借助于自身的优势，以及政府的鼓励政策，仍然有可能获得更好的就业机会。因此，留学女生应该努力提高自身的技能，以及更好的把握机会，不断努力获得更好的就业机会。

综上所述，留学女生回国找工作虽然不容易，但是并不是不可能，只要留学女生努力提高自身技能，把握机会，利用政府政策，就有可能获得更好的就业机会。