一、留学生的就业渠道

留学生一般有多种就业渠道可以选择，其中包括：直接就业、社会实习、创业、就业指导中心、国际求职网站等。这些渠道可以给留学生提供宝贵的专业经验，帮助他们更好地进入职场。

二、留学生可以选择的职业

留学生可以通过各种渠道求职，主要有：行政管理工作、会计、金融、市场营销、咨询、教育、技术研发、工程管理、法律、医疗、旅游、IT等。这些职业都有自己的特点，留学生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业。

三、留学生就业的关键因素

要想顺利地就业，留学生需要准备多样化的经验，如掌握专业技能、具备良好的沟通能力、熟悉当地语言、有国际经验等。此外，还需要留学生具备良好的组织能力、团队合作能力、创新能力，以及良好的英语读写能力等。

四、留学生求职的策略

留学生求职时，应当采取积极的策略，如：认真完成简历，根据自己的实际情况准备好求职信；利用社交网络和职业信息发布网站搜索工作机会；参加专业的招聘会，和各大企业建立联系，了解的就业信息；发送求职邮件，向企业表达自己的求职意愿；积极参加各种培训，提升自己的专业技能，以便更好地进入职场。

五、留学生就业的难点

留学生就业尚存在一些难点，如：就业环境不够完善，面临着各种挑战；很多企业不愿意招收留学生，认为他们没有实际的经验；社会文化背景不同，很容易与国内的企业有误解；语言不通，沟通障碍大；职业发展空间不够，很难找到的就业机会等。

六、留学生就业的策略

为了解决留学生就业的难点，应当采取一系列有效的策略，如：向企业展示自身实力，强调自己的优势；积极参加各种培训，扩大自己的职业视野；建立企业关系，与企业建立友好的关系；提升专业技能，向企业传达自己的价值；多参加各种行业活动，扩大社会网络；开拓国际视野，增加就业机会；勇于尝试创业，发现自己的潜力；利用现有的资源，更好地把握就业机会等。

综上所述，留学生就业是一件困难但又充满机遇的事情。留学生应当把握机遇，采取有效的策略，以期拥有更好的就业机会。正确的求职策略和专业能力可以帮助留学生走出困境，获得更好的发展机会，实现职业梦想。