本文旨在探讨留学生如何去外企就业，结合实际情况，针对不同场景提出了相应的解决方案。首先，总结了留学生应具备的基本条件和必要素养；其次，系统分析了外企招聘留学生的考虑因素；，分析了留学生常用的就业渠道，探讨了如何有效进入外企就业的策略。

大纲：

1. 留学生去外企就业前的准备

1.1 留学生应具备的基本条件

1.2 留学生的素养

2. 外企招聘留学生的考虑因素

2.1 背景优势

2.2 职业素质

2.3 学习能力

3. 留学生常用就业渠道

3.1 校园招聘会

3.2 人才市场

3.3 招聘网站

4. 如何有效进入外企就业

4.1 加强自我宣传

4.2 拓展人际关系

4.3 善用社交媒体

结论：从上述分析中可以看出，外企招聘留学生时会考虑留学生的背景优势、职业素质、学习能力等因素，所以留学生如果想要去外企就业，需要做好准备，具备良好的素质，并且加强自我宣传、拓展人际关系、善用社交媒体等策略，从而有效进入外企就业。

综上所述，留学生去外企就业前需要做好准备，具备良好的素质，并且掌握有效的就业策略，这样才能有效进入外企就业。