留学生越来越多，但是如何在求职中增强就业竞争力却是一个难题，本文介绍了几个有效的提升就业竞争力的方法，包括提高自身能力，建立自己的专业知识体系，做好社交网络的建设和利用，掌握跨文化管理等。

一、提高自身能力

1. 充分利用课余时间进行学习，多听讲座，不断拓宽自身的学术视野，扩大自身的知识面；

2. 加强英语能力，提高职场英语应用能力，熟悉商务英语，提升自身的职场素养；

3. 锻炼自身的科技能力，学习使用常用软件，掌握相关编程技术，扩大自身的科技视野；

4. 多参加各类竞赛，提高自身的综合素质，增强自信心，增加证书资格等。

二、建立自己的专业知识体系

1. 跟随自己的专业，及时跟进的知识发展，学习的技术和理论；

2. 通过参加课堂活动，实践实训等，学习专业能力；

3. 将自己的专业理论与实践结合起来，深刻理解专业知识；

4. 关注专业新闻，了解国内外的发展趋势，掌握专业发展的动态。

三、做好社交网络的建设和利用

1. 注册求职网站，建立自身的求职简历，把自己的专业经历和技能介绍清楚；

2. 关注行业相关的微博，大V，把握行业动态，增加职业网络；

3. 加入各类实习招聘的QQ群，了解的实习机会；

4. 主动参加各类招聘会、专业展会等，增加求职机会。

四、掌握跨文化管理

1. 学习掌握跨文化管理相关理论，了解世界各国的文化特点；

2. 学习外语，掌握各类国外语言，增强国际沟通能力；

3. 熟悉国外法律法规，会解决国外形势下的经济管理问题；

4. 提升国际视野，学习跨文化管理的国际化经验。

结论：留学生要想提升就业竞争力，应该从提高自身能力，建立自己的专业知识体系，做好社交网络的建设和利用，掌握跨文化管理等方面入手，努力提升自身的素质，增加就业竞争力。