本文针对“留学生工作档案要放进去么”这一问题，从法律角度出发，对留学生工作档案放入工作单位的必要性进行讨论，并做出结论，即对于留学生来说，放入工作单位的工作档案是必要的，但要注意遵守相关法律法规。

一、放入工作单位的留学生工作档案的必要性

1.工作档案有助于留学生更好地融入本地企业文化

2.工作档案有助于留学生更好地了解本地企业政策

3.工作档案有助于留学生更好地了解本地企业的发展

二、留学生工作档案放入工作单位的法律规定

1.《劳动法》第十六条规定，劳动者应当按规定提供个人基本信息和工作资料，并保管在用人单位处

2.《劳动者社会保险条例》第二十三条规定，用人单位应当在劳动者参加社会保险后，将其个人基本信息和工作资料收集、保管在用人单位处

三、结论

综上所述，对于留学生来说，放入工作单位的工作档案是必要的，但要注意遵守相关法律法规，确保工作档案的安全性和准确性，以便在社会保险中享受到应有的待遇。