留学生的工资是留学生在外国就业时非常关注的问题，其工资水平存在较大差异，其因素包括学历、专业、个人经验、就业地点以及就业类型等。本文尝试从这些因素的角度出发，来探讨留学生的就业薪资水平。

1、学历对留学生工资的影响

对于留学生来说，学历是影响其工资水平的关键因素之一。一般来说，拥有更高学历的留学生工资水平更高。比如，在美国，有学士学位的留学生比有学士学位的同行平均薪资高出10%，而拥有硕士学位的留学生比拥有学士学位的同行平均薪资高出20%。

2、专业对留学生工资的影响

对于留学生来说，其所拥有的专业也会对其工资水平产生影响。一般来说，拥有技术型、计算机、金融、商业等专业的留学生拥有更高的薪资水平。比如，在英国，拥有金融专业的留学生比拥有非金融专业的留学生平均薪资高出32%。

3、个人经验对留学生工资的影响

个人经验也是影响留学生工资水平的重要因素。一般来说，拥有更多的专业经验的留学生会得到更高的工资。比如，在加拿大，有超过5年的专业经验的留学生比有3~5年专业经验的同行平均薪资高出43%。

4、就业地点对留学生工资的影响

留学生的就业地点也会影响其工资水平。一般来说，就业地点越大的城市，其薪资水平越高。比如，在澳大利亚，在墨尔本就业的留学生比在其它城市就业的留学生平均薪资高出10%。

5、就业类型对留学生工资的影响

就业类型也会影响留学生的工资水平。一般来说，拥有技术型、计算机、金融、商业等专业的留学生在技术、金融、商业等行业就业时，其薪资水平更高。比如，在新西兰，在金融行业就业的留学生比在其它行业就业的留学生平均薪资高出15%。

结论：从上述分析可以看出，留学生的工资水平存在较大差异，这种差异主要取决于留学生的学历、专业、个人经验、就业地点以及就业类型等因素。因此，留学生在就业时应该尽量充分利用自身的优势，以便获得更高的薪资水平。

本文试图从学历、专业、个人经验、就业地点以及就业类型等因素出发，探讨留学生的就业薪资水平。结果表明，留学生的薪资水平会受到这些因素的影响，他们在就业时应该尽量充分利用自身的优势，以便获得更高的薪资水平。