日益增长的留学需求，使得很多人把眼光投向韩国留学，但有些人会担心留学期间是否能停薪？本文将详细解答这一问题，并介绍一些留学所需要考虑的问题。

1、韩国留学能停薪吗？

首先要明确的是，韩国留学期间可以停薪。这是因为，韩国的劳动法规定，有权利去国外留学的员工，可以在留学期间暂停就业，而在留学期间被停薪是一种合法行为。

然而，在停薪前，还要做一些准备工作，包括：

（1）及时联系老板，申请让自己在留学期间暂停就业；

（2）提前缴纳社会保险；

（3）准备好有关留学的文件。

2、停薪期间需要注意的事项

（1）在停薪期间，一定要按照规定的时间，及时缴纳社会保险；

（2）回国后，要及时通知原单位，以免影响下一次的就业；

（3）办理回国后的社会保险，以及其他有关文件；

（4）如果有社会保险报销的问题，要及时向社会保险机构提出申请。

3、结论

以上就是关于“韩国留学能停薪吗”的问题，总的来说，韩国的劳动法规定，有权利去国外留学的员工，可以在留学期间暂停就业，而在留学期间被停薪是一种合法行为。但是，在停薪前，要做一些准备工作，以及停薪期间要注意一些事项。总之，去韩国留学，要做好充分的准备，以确保留学期间的安全与顺利。