近日，世界著名出版集团爱思唯尔发布2022年“中国高被引学者”榜单，长江商学院6名教授入选。金融学教授曹惠宁、经济学教授李伟、金融学客座教授王能入选“应用经济学”名单（按姓氏拼音排序）；市场营销学副教授敬兵、运营管理学教授李乐德、组织行为学副教授张晓萌入选“工商管理”名单（按姓氏拼音排序）。其中，曹惠宁教授自2015年首次推出“中国高被引学者排行榜”以来已连续九年入选。爱思唯尔“中国高被引学者排行榜”采用全球权威的引文和索引数据库以及全球领先的同行评审摘要引文数据库——Scopus数据库作为统计来源，旨在科学分析和评价中国学者的世界影响力。表彰引领学术进步的杰出学者。自2015年首次发布以来，2023年将第九次发布。2022年“中国高被引学者”榜单共有5216人上榜，来自504所高校、企业和科研机构，覆盖10个国家和地区。学科领域和教育部一级学科84个。应用经济学列表
（按姓氏拼音排序）
曹惠宁
加州大学洛杉矶分校博士
耶鲁大学博士
长江商学院金融学教授
研究所所长
曹惠宁教授现任长江商学院金融学教授、美国金融协会会员。他曾在加州大学伯克利分校和北卡罗来纳大学教堂山分校任教。主要研究领域包括投资组合管理、期权定价、资产定价、市场微观结构、国际金融等。近年来，曹教授在国际知名期刊Journal of Finance、Review of Financial Studies、金融经济学杂志，并被广泛引用。曹教授于1998年和2000年两次获得Journal of Finance最佳论文提名；荣获北方金融协会新兴市场领域最佳论文奖；荣获西方金融协会“最具投资价值最佳论文”奖。论文奖；获2004年中国金融国际年会最佳论文三等奖；兼任《经济金融年鉴》编委、《国际金融评论》、《中国金融评论》主编。
李伟
长江商学院经济学教授
长江商学院案例研究中心主任
李伟教授，长江商学院大数据经济研究中心主任、亚洲市场副院长，现任长江商学院经济学教授、亚洲市场副院长、案例研究主任长江商学院研究中心、长江商学院大数据经济研究中心主任。作为世界银行的顾问，在加入长江商学院之前，他曾在杜克大学福卡商学院和弗吉尼亚大学达顿商学院任教。李伟教授的研究领域包括转型经济学、中国经济、政治经济学、新兴市场金融、公共财政、应用经济学等。李伟教授的研究成果大多发表在《美国经济学期刊》、《政治经济学期刊》等国际一流学术杂志上、《经济学研究期刊》等。由于出色的教学和研究工作，李伟博士曾多次获得奖项，如1992年梅隆博士奖学金、1991年拉克姆奖学金等。
王能
王能教授，博士斯坦福大学商学院金融学博士，长江商学院金融学客座教授，长江商学院金融学客座教授，哥伦比亚大学商学院金融学终身讲座教授，美国国家经济研究所（NBER）高级研究员。亚洲财经研究局（ABFER）高级研究员，罗汉堂学术委员会学术委员。王能教授1992年毕业于南京大学少年班物理化学专业。 1995年获得加州理工学院化学硕士学位，1997年获得加州大学圣地亚哥分校国际关系和亚太研究硕士学位，1997年获得斯坦福大学研究生院金融硕士学位。 2002年获商科博士学位2002年至2004年，他在罗切斯特大学商学院任教。他自2004年起在哥伦比亚大学任教，并于2007年晋升为终身教授、讲座教授和正教授。当时，他是哥伦比亚大学商学院最年轻的终身正教授。曾任哥伦比亚大学商学院金融系主任、上海财经大学金融学院名誉院长。王能教授的研究领域包括消费金融、公司金融、创业金融、宏观经济学、国际金融、资产定价理论、金融科技等，在金融领域取得了杰出的学术成果。在国际顶级财经期刊发表多篇学术论文。还担任《管理科学》（管理科学）、《金融学杂志》（Journal of Finance）等国际顶级期刊教授。他是管理、财经杂志的主编和编委会成员，还获得了金融领域的多项学术荣誉（如亚利桑那州立大学杰出金融学者奖和Smith-Breeden杰出论文奖）奖《金融学杂志》）。王能教授理论与实践紧密结合，讲授MBA、EMBA、金融硕士和博士课程，包括先进的公司金融理论、宏观经济学理论、创业金融与私募股权、资产定价理论、房地产金融、固定收益等。证券与市场、金融机构与风险管理等。王能教授曾在多个监管机构和经济金融组织任职，包括国际货币基金组织、美联储（华盛顿理事会、纽约、芝加哥、亚特兰大等）分行）、中国人民银行、中国证监会、陆家嘴论坛、华尔街金融机构、金融科技公司等机构进行政策研究走访或咨询。工商管理清单
（按姓氏拼音排序）
静冰
敬兵教授，博士罗彻斯特大学博士，长江商学院市场营销学副教授，现任长江商学院市场营销学副教授。 2001年至2007年，景冰博士担任纽约大学商学院信息系统助理教授。景冰博士于2001年毕业于罗彻斯特大学，获得企业管理博士学位，还在美国获得了两个硕士学位。景冰教授的主要研究领域为产品差异化、产品线设计与定价、个性化定制、口碑营销、电子商务等。景冰教授在《管理信息系统学刊》、《管理科学》、《市场营销科学》、《数量营销与经济学》、《经济学与管理策略学刊》、《美国商业高等教育名人录》等。他的荣誉包括2011年长江商学院杰出研究奖、Beta Gamma Sigma、《美国名人录》、010-3000 0 等
李乐德
西北大学长江商学院运营管理学博士、教授
李乐德教授是耶鲁大学名誉教授、长江商学院运营管理学教授。曾在麻省理工学院、西北大学、香港科技大学、耶鲁大学任教，并被授予耶鲁大学终身正教授称号。是国内外著名的生产管理专家。他是国际运筹学与管理协会会员、美国生产管理研究协会会员。其原创课题包括：生产管理与战略、产业组织、博弈论、随机过程与控制、供应链管理、服务运营、国际制造网络管理等。李乐德教授在多个学术期刊上发表了系列论文。期刊；他撰写了《博弈论商业应用》的一些章节；他曾获得斯隆基金会、香港研究基金会等多个专业协会的奖项和资助。 2014年，他获得了国际运筹学与管理协会最负盛名的奖项。最佳论文奖；被耶鲁大学授予荣誉文学硕士学位。
张晓萌
马里兰大学史密斯商学院博士
长江商学院管理学系组织行为学副教授、领导力与行为心理学研究中心主任、女性领导力研究中心主任、CEO项目兼君勇-女性领导力项目学术主任、教授张晓萌，现任长江商学院管理学系组织行为学副教授；领导力与行为心理学研究中心主任；女性领导力研究中心主任； CEO项目和君勇-女性领导力项目学术总监。在加入长江商学院之前，张教授曾担任华盛顿特区第一所商学院————美国大学科戈德商学院管理学副教授，并担任终身教授。她的研究重点是行为与心理学的交叉领域，包括个人心理复原力/复原力、构建团队和组织复原力、领导认知、团队协作、人才管道建设以及心理学在这些领域的应用。近年来，张晓萌教授带领研究团队不断深入研究心理韧性领域，定量与定性相结合的研究方法，密切跟踪宏观情境下中国企业领导者个人韧性和组织韧性的形成与变化，并根据研究成果和企业实践，首创全面提出构建个人和组织韧性的认知框架、行动建议和创新方法。张教授在多个世界顶级学术期刊上发表文章，包括《管理学会学报》（Academy of Management Journal）、《应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology）、《组织科学》（Organizational Science）、《人事心理学》（Personnel Psychology） 、《组织行为与人力决策过程》（组织行为与人类决策过程）、《管理杂志》（管理学杂志）、《管理研究杂志》（管理研究杂志）和《人力资源管理评论》（人力资源管理评论）等。教授的课程包括领导力、管理原理、组织行为、组织和人力资源管理、商业政策以及中国的国际商业实践。她拥有中山大学经济和工商管理学士学位（荣誉）和马里兰大学史密斯商学院组织行为和人力资源管理博士学位。张教授因其杰出的学术成就荣获潘恩杰出研究成果奖，并于2019年、2020年、2021年、2022年连续四年入选“中国高被引学者排行榜”。2022年，张晓萌教授发表了本书《韧性》，于2022年底入围“中信出版社2022年度最佳图书”，并荣获2022中信年度作家致敬奖。