阐明：

江博教育SAT教研团队拿到2019.10亚洲新题后，将立即提供答案和考试情况分析。答案仅供参考，最终答案以官方为主。

语法WRITING AND LANGUAGE测试情况分析： 这个测试的语法并不是很难，它是一把双刃剑。一是曲线会紧，二是可能会出现一批成绩满分的学生。 1、纯语法题中，标点符号和句子结构是最大的考察项目。还涵盖其他动词时态、主谓一致、代词、简单性、平行性和主谓一致。共有3道句间逻辑题，不太难。 2.词汇题和固定搭配并不难。 3. 词干问题涉及除了句子顺序之外的所有内容。其中，段落首句的转折和定向修饰占比较高，整体难度不高。

数学MATH考试情况分析：10月数学整体很简单。基本上没有什么新问题，统计数据也很少。阅读题不多，计算题不多，学生害怕的两道连续应用题37/38也没有出现。没有什么陷阱，计算也比较简单。我相信大多数孩子都能在数学上取得满分。

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女性真的想要平等吗

秋季性别差距新闻很早就开始了，而且轰动一时。 《美国医学会杂志》昨天发布的一项研究显示，男医生的收入比女医生高25% 以上。为什么我不感到惊讶不断有这样的故事显示性别差异：奥巴马只将35% 的内阁职位授予女性，男性仍然撰写87% 的维基百科条目，大约80% 的当地新闻由男性撰写-电视和广播管理者，以及超过75%的哲学家。

经过几十年的反歧视法、坚持不懈的倡议和女权主义倡导，这些数据引出了一个令人不安的问题：女性真的想要平等吗答案似乎是透明的、令人眼花缭乱的、显而易见的。女性想呼吸新鲜空气吗？她们想避免响尾蛇和致命的心脏病吗？

但从另一个角度来看，答案却并不明确。事实上，我们有充分的理由认为，女性并不想要政府官僚、学者和许多女权主义倡导者所设想的那种平等，这种平等是严格通过数字来想象的，其目标是在C 中男女比例为50-50。 -套房、法学院院长办公室、编辑委员会和计算机科学部门；同等收入、同等工作时间、同等资产、同等换尿布和洗衣服的时间。 “一个真正平等的世界，”谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》中写道，该书在春季出版几个月后仍名列畅销书排行榜，“将是一个由女性管理我们一半的国家和公司，由男性管理我们一半的家庭的世界。”只能通过劳工经济学家、人口统计学家和激进团体的电子表格来计算的进步愿景。

如果否认数字平等研究人员能够提供甚至让安·罗姆尼(Ann Romney) 都感到震惊的数字，那就太愚蠢了。财富500 强中女性首席执行官的比例仅为4.2%，州议员中女性比例仅为23.7%，国会中女性比例仅为19%。但是，虽然“数字不会说谎”，但它们可能会产生幻觉，让我们相信我们看到了我们没有看到的东西。以《美国医学会杂志》关于男女医生薪酬差距的研究为例。这项研究似乎又捕捉到了歧视女性的另一个例子。但由于它没有考虑医学专业或工作场所类型的差异，这种外观很可能是一种幻觉。长期以来一直处于收入最高专业行列的外科医生和心脏病专家仍然以男性为主。与此同时，随着女性涌入这个职业，她们不成比例地选择成为精神科医生和儿科医生，这些专业一直是利润最低的专业之一。

造成这种特殊工资差距的原因是不分性别的。外科医生需要接受更多年的培训，从事风险更高的工作（至少医疗事故保险公司是这么认为的），并且需要投入更多不可预测的时间。毫不奇怪，根据调查，成为医生的女性对待工作的方式与男性不同。他们花更多的时间照顾每个病人；在选择工作时，他们更有可能将家庭时间和灵活的工作时间视为“非常重要”，并且更喜欢有限的管理职责。另一方面，男医生更有可能考虑职业发展和收入潜力。

这暗示了数字平等方法的问题：它假设女性希望在所有可衡量的事物上绝对平等，并且普通女性希望与普通男性一样多的工作时间，她们想成为首席执行官、主管国家、外科医生和内阁首脑与男性一样。但大多数女性，包括那些全职工作的女性，表示她们更愿意做兼职工作或根本不工作；男性中这一比例为19%。他们不只是说说而已；在实际操作中，27% 的职业女性仅从事兼职工作，而男性的这一比例为11%。

现在，很多人可能会说，由于我们吝啬的产假、日托和工作场所灵活性政策，美国女性无法实现自己的抱负。但即使是世界上最有利于家庭的国家的女性，也对数字平等的理想表现出很少的兴趣。根据经合组织的数据，在冰岛、挪威、瑞典和芬兰，女性的工作时间和收入仍然低于男性；它们在行政办公室、计算机科学教室以及哲学会议上也很少见，尽管经合组织没有这么说，但我愿意打赌。瑞典是许多人心目中性别平等的黄金标准，也是世界上女性兼职比例最高的国家之一。数字平等的倡导者应该根据女性所表现出的她们想要的东西来思考女性的进步，而不是电子表格所说的她们应该想要的东西。

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