一：高瞻远瞩,建立文化的是什么意思（中英文）解释的意思：

高瞻远瞩是指具有超前的眼光和深刻的洞察力，能够预见未来发展趋势并做出正确决策的能力。建立文化则是指在组织内部形成一种共同的价值观、行为准则和工作氛围，从而促进组织成员之间的合作和发展。因此，高瞻远瞩,建立文化即指在组织管理中，领导者应具备超前的眼光，同时通过塑造良好的组织文化来推动组织发展。

How to pronounce: /ɡɔːd ˈzæn jʊər ʃuːt/, /bɪlˈdɪŋ/, /ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃən/, /kʌlʧər/

用法：高瞻远瞩,建立文化常用于描述领导者或管理者具备的能力和行为方式。它强调了领导者应该具备超前的眼光，同时通过塑造良好的组织文化来推动组织发展。

例句：

1. Only with far-sighted vision and the ability to build a strong organizational culture can a leader lead the organization to success.

只有具备远见卓识和建立强大的组织文化的能力，领导者才能将组织带向成功。

2. A leader with far-sighted vision can guide the organization towards a bright future.

具有远见卓识的领导者可以引领组织走向光明的未来。

3. The company's success is not only due to its advanced technology, but also its leader's far-sighted vision and the establishment of a positive organizational culture.

公司的成功不仅仅归功于先进的技术，也得益于领导者的远见卓识和积极的组织文化建设。

同义词及用法：

1. 高瞻远瞩: visionary, forward-thinking, foresighted

2. 建立文化: establish organizational culture, shape corporate culture, foster workplace culture

编辑总结：高瞻远瞩,建立文化是指在组织管理中，领导者应具备超前的眼光，同时通过塑造良好的组织文化来推动组织发展。这种能力和行为方式对于一个成功的组织至关重要。因此，作为一名优秀的领导者或管理者，应该注重发展自己的高瞻远瞩能力，同时重视建立和塑造良好的组织文化。只有这样，才能带领组织走向成功。