本文旨在探讨北京招聘日本留学生的情况，通过分析市场环境、政策支持、社会环境以及企业对留学生的需求，给出招聘日本留学生的可行性。

1. 市场环境

近年来，北京的就业市场一直保持稳定的发展，尤其是对留学生的就业需求越来越大，留学生的求职意愿也越来越高。在这种情况下，北京的招聘日本留学生的市场环境越来越好，有利于企业招聘日本留学生。

2. 政策支持

为了更好地支持企业招聘日本留学生，北京政府出台了一系列政策，如提供就业指导服务和财政补贴，实施移民政策等。这些政策大大改善了企业招聘日本留学生的环境，为企业扩大日本留学生招聘提供了有利条件。

3. 社会环境

社会对招聘日本留学生的态度也越来越认可，他们不仅认可日本留学生的学术能力，而且认可他们的文化背景和个人素质。因此，社会环境对企业招聘日本留学生也是极大的支持。

4. 企业需求

企业招聘日本留学生的需求也越来越大，他们认为日本留学生的学术水平很高，能够满足企业对高素质人才的需求。此外，日本留学生在文化熟悉度、语言熟练度和实际工作经验上也比较有优势，能够为企业带来更大的价值。

结论：从上面的分析可以看出，北京招聘日本留学生是可行的。市场环境、政策支持、社会环境和企业需求都为招聘日本留学生提供了有利条件，使企业更容易招聘日本留学生。因此，未来北京招聘日本留学生的情况将会更加乐观。

本文通过分析北京招聘日本留学生的情况，得出结论，北京招聘日本留学生是可行的，市场环境、政策支持、社会环境和企业需求都为招聘日本留学生提供了有利条件，未来北京招聘日本留学生的情况将会更加乐观。