化学专业要求学生掌握系统的化学基础理论知识，具有扎实的化学实验基本操作能力。毕业生可在精细化工相关企事业单位、贸易公司从事技术开发、产品开发、生产管理、生产监督、环境监测等工作。质量检验、技术服务等工作，也可以在相关行业从事化学品应用研发、安全管理等工作，也可以在大学、科研机构等从事科学研究。

1.就业状况分析本研究根据智联招聘官网发布的一线地区化学工程和化学分析岗位信息，对化学专业的就业状况进行分析。一线领域化工岗位市场需求较高，而化学分析岗位仅占化工岗位数量的一半左右。总体来看，一线地区对两类岗位的招聘需求较小。

图1. 不同职位的市场需求

数据来源：智联招聘

2、学士学位可以满足大部分职位的需要。化学工程职位对学历要求较高。就业市场以学士学位为主。要求本科以上学历的职位比例达到53.31%，要求硕士及以上学历的职位比例达到21.41%。 %，部分岗位学历要求较高，硕士、博士学位主要集中在化工岗位。

图2. 职位学历要求

数据来源：智联招聘化工岗位招聘对学历要求较高。 58.51%的职位要求学士学位，22.24%的职位要求硕士学位。化学分析岗位主要要求大专及以下学历，占岗位的22.24%。比例为47.06%，学历要求相对较低。

图3 不同职位学历要求分布

数据来源：智联招聘

3、化学分析岗位对工作经验要求较高。这两类职位主要都需要1-3年的工作经验。化学分析岗位对3年以上工作经验的要求最高，达到42.56%，而化学工程岗位中只有29.54%要求3年以上工作经验，对工作经验的要求相对较低。

图4. 不同职位的工作经验要求分布

数据来源：智联招聘

4、不同学历下化工岗位平均薪资较高。硕士学位对于两个职位的薪资提升效果更加明显。化学工程岗位平均薪资高于化学分析岗位。随着工作经验的增加，两个职位的平均工资也随之增加。工资差距正在逐步缩小。

图5. 不同学历的薪资

数据来源：智联招聘注：化学分析岗位要求博士学位的岗位仅有4个，参考意义不大，故未展示。随着工作年限的增加，化学分析岗位的平均薪资增幅更为明显。工作经验不到1年的两个职位的平均薪资非常接近。 1-5年工作经验之间，化学工程岗位薪资高于化学分析岗位。对于有5-10年工作经验的职位，化学分析职位的平均薪资与化学工程职位非常接近。 10年以上工作经验，化学分析岗位平均薪资明显高于化工岗位。虽然化学分析岗位工作经验达到5年以上后，平均薪资大幅提升。但在就业市场上，岗位需求明显低于化工专业，就业竞争激烈。从长远来看，化学工程岗位更有发展前景。

图6. 不同工作经验的薪资

数据来源：智联招聘

5.化学学科评估现状。在第四轮学科评估结果中，共有45所大学化学学科评估为B级以上。北京大学、清华大学、中国科学技术大学的学科评估等级均达到A+，学科实力超过其他院校。其中，南开大学、吉林大学、复旦大学、厦门大学的学科评估等级均达到A，学科实力较强。

表1 化学学位评价为B及以上院校

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