来源：【贵州广播电视台-新闻动态】

2023年全国平均工资

2024年5月17日，国家统计局官网公布

2023年，全国城镇非私营单位职工平均工资120698元，名义增长5.8%。

2023年，全国城镇私营单位职工平均年工资为68340元，名义增长4.8%。

在办理社会保障业务时，我们经常听到“社会平均工资”这个词。但统计局并没有“社会平均工资”的统计指标。社会保障基数和社会平均工资用哪个数字计算？

各项平均薪资指标

关于平均工资，一般有以下统计指标：

1.城镇非私营单位在岗职工平均工资；

2.城镇非私营单位从业人员平均工资；

3、城镇私营单位职工平均工资；

4.全国城镇单位职工平均工资。

根据相关规定，职工本人必须以其上一年度月平均工资作为个人缴费工资的基数。平均月工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资（下限）的60%缴纳；

超过当地职工平均工资300%的，缴费比例为当地职工月平均工资（上限）的300%。

那么，上述平均工资中的哪一个应该用来计算这里本地员工的平均工资呢？

社保缴费基数标准

国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（2019）规定：

各省应根据城镇非私营单位职工平均工资与城镇职工平均工资加权的城镇单位职工平均工资，确定社会保险个人缴费基数的上限和下限。全省城镇私营单位。

职工养老保险缴费基数的上限和下限根据全省城镇单位职工平均工资确定。

职工医疗保险主要由市级统筹。因此，不少地区的医疗保险缴费基数的上下限是根据全市城镇单位职工平均工资确定的。部分地区实现全省统一医保基数。确定城镇单位职工平均工资。

社保业务中常说的“社会平均工资”一般是指2019年以前的“当地城镇（非私营）单位职工平均工资”； 2019年以后一般指“当地城镇单位职工平均工资”。

2024年社保基数

目前，各省市2023年全面平均工资（2024年社保缴费基数）尚未公布。

往年，国家统计局通常在5月份公布上一年全国平均工资； 6月后，各省市将陆续公布上一年当地平均工资和本年度社保缴费基数和社保待遇。

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