“党领导党政军民科学、东西南北中的一切。”在我们党的历史上，强调“党对一切工作的领导”由来已久，并已写入党章。党应该领导一切，但不应该接管一切。党建工作必须“抓大”。在抓好主要职责的同时，要学会弹琴、领大带小、以节目为榜样，熟练运用“整体学习”做到最好。多方面统筹协调很多。

一是协调业务工作。党建工作用政治意识、政治机关意识教育和民主集中制决策程序来校准业务工作航标，确保机关、单位各司其职、工作朝着正确方向发展；通过组织建设、合理配置职能、组建工作团队，确保机构平稳高效运行；通过作风建设加强基层调研、认清实际、实事求是，切实减少形式主义、官僚主义。通过加强考核监督，促进履职成效和重点任务推进。协调业务工作更多体现在融合，是一种相互促进、相互提高的关系。

二是统筹人才队伍建设。党的人才管理不仅涉及使用人才，而且注重发现人才、培养人才。要自觉、有计划地对日常工作和党建活动中发现的懂政治、顾大局、有专长、有潜力的好苗子进行重点培养；采取临时上岗、借调、轮岗等措施，把好苗子安置在困难的地方。在岗培训，利用参加培训、党务和社会兼职的机会，帮助他们尽快提高素质。通过多岗位培养培训，不仅提高了好苗子的素质和能力，也给了他们展示能力、得到群众认可的舞台。

三是统筹本单位文化建设。由于工作性质、发展历史等多种原因，每个单位都会形成一定独特的文化。优秀的单位文化是一种能够长久发光、展现正能量的无形财富。党的建设要自觉、有目的地推进优秀文化建设，充分发挥群团组织在单位文化建设中的积极作用，开展家乡调查、社会调查、科学研究、理论学习、读书分享、文化体育、和爱心帮助。支持活动进一步巩固和强化单位好学、上进、勤奋学习的“学习文化”，充满激情、青春的“活力文化”，互助、珍惜的“团队文化”荣誉。