革命性的技术浪潮因人工智能而到来。
人工智能正在重塑数千个行业并创造颠覆性增长机会。怀念人工智能，怀念未来。
这一次，我们不能缺席！
硅谷，科技创新高地，时代浪潮中心。
苹果、英伟达、特斯拉等科技巨头诞生于此。他们率先拥抱变革，更早、更快、更稳地站在人工智能“浪潮之巅”，享受前所未有的时代红利。
人工智能时代，先行者将占据上风！
“2024苏商·美国硅谷科技创新行”已正式启动招募。 10月，让我们一起去硅谷，走进科技前沿，探索AI创新秘密，抓住产业变革红利，打造企业成长新引擎！
2个人
科学大师
洞察全球科技趋势
5
科技巨头
解码AI+产业变革
2个座位
顶尖大学
探寻硅谷创新源泉
2 栋住宅
中国企业的标杆
浅谈品牌出海的经验
顶级名人讨论未来
ChatGPT上线已近一年半的时间，各行各业都感受到了这股巨浪的压力。
新工业革命正在发生，一种“要么拥抱，要么出局”的焦虑正在蔓延。面对AI，企业应该怎么想、怎么做？
学习“知识”只能缓解焦虑，拓展“认知”才能解决问题。为此，我们特别邀请了两位重要嘉宾，共同探讨AI时代隐藏的无限可能。
作为“最了解硅谷的人”，吴军博士不仅是谷歌早期的高级研究员，也是硅谷科技公司的见证者、硅谷风险投资家、活跃的全球科技布道者。
此次考察，吴军博士将线下讲授创新课程，帮助企业抓住机遇，抓住AI时代的历史性机遇。
她是第一位担任斯坦福大学院长的华人女性，也是柔性电子领域的领军人物。她的“人造皮肤”研究取得了举世瞩目的成果，被媒体称为当今世界化学工程领域的“黑科技”。
我们将有机会与包哲南院士面对面交流，领略前沿科技的独特魅力。
顶尖大学前沿课程
硅谷之所以是硅谷，不仅因为其领先全球的高科技产业，还因为其源源不断的创新能力。斯坦福大学和加州大学伯克利分校这两座学术界的灯塔，以其深厚的科研底蕴和优良的教育资源，为硅谷的创新生态系统注入了源源不断的智慧和活力。
斯坦福大学被誉为硅谷的“心脏和大脑”，知识与产业紧密结合，是世界上培养最优秀企业家的大学之一。这里的师生共同创造了硅谷近80%的企业传奇，如谷歌、惠普、耐克等，这些公司不仅构成了硅谷的基石，其市值加起来也堪比第十大世界经济。
伯克利大学同样作为美国顶尖大学，拥有坚如磐石的学术核心，长期占据世界学术研究的制高点。学校培养了94名诺贝尔奖获得者、13名菲尔兹奖获得者和23名图灵奖获得者，学术成就举世瞩目。
此次硅谷之行，我们将参观这两所世界顶尖大学，聆听资深教授的讲座，感受他们浓厚的学术氛围和创新精神。
科技巨头实地考察
技术正在迅速发展。从图文制作，到视频创作，再到辅助更复杂的医疗和制造工作，AI的功能不断超出人们的想象。
在人工智能正在“爆炸式改变”千行百业的当下，作为“赋能者”的我们迫切需要知道，科技巨头们在人工智能领域的下一步将走向何方，又将引领人工智能应用走向何方？
作为“赋能者”，产业链标杆企业如何率先将AI技术落地实际场景，创造实际价值，实现降本增效？
为了更全面、深入地了解人工智能发展现状和趋势，本次美国之行将前往——人工智能大模型的诞生地、人工智能发展的风向标硅谷，参观NVIDIA、苹果、微软、特斯拉、波音等五家全球大公司。 Benchmark以及人工智能研发公司Lepton AI对话企业高管、著名学者、技术精英，探讨他们在AIGC领域的研究进展和应用实践，了解最具创新性和颠覆性的发展秘密。
分享出国的标杆秘诀
市场的日益饱和和复杂化，使得许多中国企业将出海视为突破增长瓶颈的重要战略。
正如TCL创始人、董事长李东生所说：“不开拓全球市场，就无法形成更具竞争力的经济规模；不开拓全球市场，就无法形成更具竞争力的经济规模；不开拓全球市场，就无法形成更具竞争力的经济规模。”如果你不参与全球竞争，你的竞争力就很难提高，所以你就不会去海外。这意味着要出去。全球化是一个必答问题，而不是一个可选问题。”
“不出海，你就出局”已成为中国企业的共识。但只有正确认识全球化、掌握方法论的企业才能真正在海外扎根。
作为最早走出去的中国企业之一，TCL已经走过了25年的全球化之路。通过TCL工业、TCL科技布局智能终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业，在全球拥有46个研发中心。拥有33个制造基地，业务遍及全球160多个国家，全球累计用户基数超过9.6亿，已成为具有全球竞争力的智能科技产业集团。
光伏作为新能源发展的领跑者，是我国“三新产品”出口的支柱。作为全球知名的光伏智慧能源综合解决方案提供商，天合光能已25次刷新光伏电池转换效率和组件输出功率世界纪录，并以多项“第一”引领光伏行业创新发展。无论是技术水平还是全球经验，都是中国光伏企业的典范。
此次美国游学，我们不仅将领略世界前沿科技，还将与走出去的中国企业领导人进行深入对话。通过总结和学习他们的实践经验，明确新时代走出去的方法和路径，少走弯路。踩到陷阱！
探索自然，享受美国西部
曾几何时，西雅图的华盛顿大学正计划建造一座体育场。消息一出，立即引起教授们的强烈反对。因为一旦场地建成，你将无法从教工食堂欣赏窗外美丽的湖光山色。
与当时美国同等职位的平均薪资水平相比，华盛顿大学教授的薪资大约低20%。为什么可以自由流动的教授愿意接受较低的薪水？
这完全是出于对湖光山色的怀念。天气晴朗的时候，抬头可以看到美丽的雷尼尔山，开车出城可以看到依然生机勃勃的圣海伦斯火山。
教授的这种偏好在管理界被称为“雷尼尔效应”。
一个用来命名管理理论的地方，一个大学教授宁愿少拿20%薪水的地方，有何特别之处？
参观学习之余，我们将亲自探寻这个问题的答案，深入雷尼尔山国家公园，感受大自然赋予的壮丽与奇迹。
同时，我们还精心安排了文化盛宴——在旧金山和西雅图参观计算机历史博物馆，见证金门大桥的雄伟，体验渔人码头的热闹，感受太空针塔的现代气息和派克市场的活力……身临其境体验科技与自然、现代与历史的完美融合。
2位科技专家到访，5位科技巨头到访
两所顶尖大学游学·对话海外两大标杆
10月，我们一起去美国，
探索AI时代产业变革新引擎！
2024年
10.20-27日
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结尾
