记者从教育部获悉，截至去年底，我国累计出国留学人员已达404.21万人，年均增长19.06%。与此同时，回国人数也在不断增加，从1978年的248人增加到去年的40.91万人。累计回国人员达221.86万人，年均增长22.46%。

近80%留学生选择回国就业

教育部留学服务中心副主任徐培祥表示，近年来，每年回国人数占出国人数的比例为70-80%，这意味着绝大多数留学生在完成学业后选择回国就业。

留学归来人员学历较高，在知识结构、工作能力、国际视野等方面具有明显优势。尽管他们的比例仅占我国每年高校毕业生总数的5%左右，但留学回国人员却成为我国人才市场上备受关注的群体。

留学归来就业人员中，女性比例高于男性

教育部颁发的《中国留学回国就业蓝皮书2015》（以下简称《蓝皮书》）显示：

我国留学归来就业人员中，女性比例高于男性，占比59.16%。

留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁。

留学回国就业人员中，硕士学历占80.70%，博士学历占9.49%，本科或大专学历占9.81%。

在出国留学和回国就业的人群中，管理学、理学、经济学是最受欢迎的学科。

《蓝皮书》 数据分析显示，学生留学后回国工作的主要国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本。博士、硕士、本科、专科留学回国人员主要出国国家为美国、英国、韩国。

近半留学归来希望留在北上广深

此外，《蓝皮书》显示，参与留学回国意向调查的人中，近一半的留学归国者希望在北上广深找到职业发展机会。这一比例较2013年下降了8个百分点。

在就业期望方面，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区。企业仍然是留学归国人员首选的就业目标机构。三分之二的受访者希望在企业机构工作，其次是公共机构、大学和科研机构。只有3.32%的留学归来者希望自主创业，但这与上期持平。比上年增加一个百分点。

海淀、朝阳、西城成留学生来京就业首选

值得注意的是，《蓝皮书》回国留学人员在京就业机构类型分析显示，归国留学人员在京就业机构类型主要为国有企业和民营企业。

与前两年的情况相比，进入国有企业的人员比例有所下降，而进入外资企业的人员比例有所上升。留学回国人员在京就业仍首先选择在北京城区就业，包括海淀、朝阳、西城等。郊区县直接进入院校的比例很小。

据悉，本报告的大数据分析报告首次独立利用留学归国人员就业和落户数据库信息，分析留学归国人员的就业趋势。与以往对就业落户数据和出国（境）外学历学位认证数据的分析相比，分析结果与留学归国人员的结果更加一致。就业人口实际情况。《蓝皮书》 留学后就业趋势分析基于教育部留学服务中心2014年收集的就业登记数据库。

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海归硕士找工作获月薪1600元

近日，在天津举办的“硕士、博士专场招聘会”上，25岁的海归硕士毕业生张耀笑容尴尬。她连投简历的机会都没有。 “我感觉我的学历又被‘碾压’了。”张耀说。

上次被“压垮”的是一场不破学历的招聘会。当时，张耀正在和一群本科生一起投简历。在一家名不见经传的社会培训机构展台前，她微笑着介绍自己，放下简历。一位招聘经理对她的海归经历没有表现出任何兴趣。他一脸淡然地说：“不管你是学士还是硕士，韩国老师的底薪都是1600元，剩下的就靠招生提成。”

这句话让这位海归硕士生一时难以接受，她撤回了已经放下的简历。 “我其实不太在意工资，但这1600元的底薪让我感觉自己多年的学习和能力都被践踏了。”

3月12日，湖北省武汉市，春节后该地区规模最大的综合性招聘会“千企千业，勇敢上班”在石羊红山公园、那街人才市场同步举行。

2016年高校毕业生765万人

参加了几次招聘会后，张耀感觉，“我好像已经赶上了找工作最难的时候了”。

现在还很难说她赶上的是不是“最困难的时候”，但她确实赶上了经济不景气的压力和竞争对手的压力。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国务院新闻发布会上表示，以大学毕业生为主的青年就业群体持续增加，就业压力较大。另外两个因素将对2016年的就业形势产生重要影响：一是过剩产能的化解将导致部分员工下岗；二是过剩产能的去化将导致部分员工下岗。二是经济下行压力较大，部分企业生产经营困难、劳动力不足。

尹蔚民介绍，2016年高校毕业生765万人，比去年增加16万人。中职毕业生与初高中毕业后不继续升学的学生数量大致相当。需要就业的年轻人总数约为1500万。