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薪资构成：教师工资=基本工资+工龄工资+班费+绩效+奖金+加班费

工龄工资：

基本工资每年增加100元

加班费：

加班工资=上课时数+交通补贴+基本工资+轮班工资（按小时计算）

绩效考核：

美好的：

1.不打卡

员工未签到、签退且未提交未签到证明的，按月统计未签到次数。第一次不会罚款，但3次以内扣10元，超过3次再扣10元。全天未打卡者按旷工处理，并扣除当日基本工资。如果出差返校，仍需打卡，未打卡按未打卡处理。

2. 迟到早退

当月迟到或早退合计10分钟扣10元，迟到10至30分钟扣20元，迟到30至60分钟扣20元，您将被扣除30元。迟到一小时以上扣半天底薪，迟到两小时以上扣一天底薪。

3、请假

事假当天基本工资正常扣除；每月一天的带薪病假将被视为事假。周末、元旦前后，如当天临时请假，将扣除双倍工资。

4、因单科教师教学失败导致退款的，扣除该教师基本工资的10%。

5、教学事故

专任教师晋升标准

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