职称评审麻烦吗？一定很麻烦吧！但不可否认的是，职称评定其实是一件有根有据的事情。虽然要求很多，但只要你一步步解决问题，准备好材料，其实并没有你想象的那么难。尤其是一些喜欢听从别人意见的朋友，很容易受到影响。受别人的影响，我听信了一些谣言。都2022年了，怎么还有人相信这些关于职称的谣言呢？

谣言一：职称价值越来越低。如今，越来越多的人感觉职称的价值越来越低，甚至出现了职称“无用论”。我需要向大家重申，职称制度是中国人才基础的评价制度。如果职称没有用，我们应该用什么新制度来代替呢？想了想，目前或者短期内，确实没有这样的事情。从这一点来看，职称不可能变得不那么有价值，甚至变得无用。那么这个谣言从何而来呢？事实上，有些人多次考核都未能通过，对职称有一种仇视。告诉别人不想评价职称无论如何也没有用，也没有什么含金量。那么一些听从别人意见的人就会散布消息，就会出现这种现象。有点自我判断力的人其实不会轻易相信这样的谣言。

谣言二：部分企业不再认可职称。这个谣言的出现其实和谣言一很相似，有些人没有拿到职称，或者因为找到了一些无良中介而拿到了假职称。它是一个企业内部的职称，导致一个人的职称在本企业或其他企业无法得到承认。这里大家要注意，如果公司不认可职称的话，只会有两种情况。首先，我用的职称是假职称，网上查不到。第二，我之前评定的职称是公司内部的职称，只能在公司内部流通和使用。一旦涉及到跨企业、岗位变动等因素，肯定无法正常使用。这与职称本身无关。我还没有弄清楚我所拥有的职称的性质。在下一篇文章中，我们将重点讨论另外三个关于职称的主要谣言。你一定不能错过他们。