一、简介

近年来，随着经济发展的不断推进，招聘留学海归的情况越来越多。面对新的招聘规定，招聘方和申请方都需要签订协议，以确保双方的权利和义务。但是，大多数人都不知道招聘留学海归签什么协议，这也成为了一个热点话题。

二、招聘留学海归签什么协议

招聘留学海归签订的协议一般包括三个部分：一是招聘协议，二是聘用协议，三是解除协议。

1. 招聘协议

招聘协议是招聘留学海归的基本协议，一般包括申请方和招聘方的基本信息和职位要求，以及双方的权利和义务。

2. 聘用协议

聘用协议是双方就申请方的职位、工作地点、工资待遇等约定的协议，包括就职期限、聘用期间的规范性事项、工资待遇、福利等。

3. 解除协议

解除协议是双方就申请方解除协议的协议，包括解除双方的权利和义务，以及协议解除的时间和方式等条款。

三、招聘留学海归的注意事项

1. 申请方应当做好就业准备，了解招聘方的情况，掌握职位要求，以便更好地完成面试。

2. 招聘方应当根据申请方的背景和职位需求，审慎选择申请方，以满足职位需求。

3. 双方都应当认真准备招聘和聘用协议，以保护双方的权利和义务，避免纠纷的发生。

4. 双方都应当严格遵守聘用期间的规定，以确保双方的利益。

5. 如果双方出现纠纷，应当及时解决，避免事态的发展。

招聘留学海归签订协议是一项费时费力的工作，然而，只有当双方都遵守协议规定，实施约定，才能确保双方的利益。因此，当申请留学海归工作时，双方应该认真准备协议，以保护彼此的权益，确保招聘过程顺利完成。

本文旨在探讨招聘留学海归签什么协议，以及招聘留学海归的注意事项。经过以上讨论，可以得出结论，招聘留学海归签订的协议一般包括招聘协议、聘用协议和解除协议，在招聘过程中，双方都应该认真准备协议，以保证双方的权益，同时遵守聘用协议的规定，以防止发生纠纷。