日本留学回国就业是一个非常复杂的问题，其中包括社会环境的不断变化，留学生的技能水平和学历，以及求职者的实际表现等多方面的因素。本文将重点讨论日本留学回国就业的难易程度，以及日本留学生的个体差异，以及留学生回国就业的准备工作。

一、日本留学回国就业的难易程度

1、日本就业环境发生了变化

近年来，日本就业环境发生了很大的变化，政府实施了一系列政策和措施来鼓励企业主动招聘留学生。企业越来越愿意招收有外语能力和国际经验的留学生，这使得日本留学回国就业变得更加容易。

2、留学生技能水平和学历

日本留学生的技能水平和学历是影响回国就业的一个重要因素。在日本留学的越来越多的学生，他们的技能水平和学历越来越高，同时也越来越具备外语能力，这使得他们在日本就业的竞争力也更强。

3、求职者的实际表现

求职者的实际表现也是影响日本留学回国就业难易程度的重要因素，求职者必须有良好的职业素养，能积极主动地与招聘者沟通，并且有较强的自信心，才能获得招聘企业的青睐。

二、日本留学生的个体差异

1、学历

日本留学生的学历是影响回国就业的一个重要因素，不同的学历需要不同的求职策略，以及更多的职业准备工作。

2、国籍

日本留学生的国籍也是一个重要的因素，不同的国籍回国就业会面临不同的政治、经济等挑战，因此，日本留学生必须根据自身情况，结合个人特点，积极应对不同的挑战。

3、语言能力

语言能力对于日本留学生回国就业是一个重要因素，不仅要掌握日语，还要掌握英语和其他外语，以满足企业对外语能力的需求。

三、留学生回国就业的准备工作

1、收集就业信息

留学生回国就业前需要收集就业信息，了解就业市场的情况，熟悉求职者的需求，以便结合自身情况，更好地把握就业机会。

2、掌握就业技能

留学生回国就业，可以利用日本学习期间学到的技能，如英语、日语、计算机等，在求职过程中积极展示，以增加自身的竞争力。

3、做好职业准备

在就业前，留学生应该做好职业准备，如撰写简历、掌握应聘技巧，并在实际求职过程中注意言行举止，以增强自己的职业素养。

结论：总之，日本留学回国就业是一个非常复杂的问题，其中包括社会环境的不断变化，留学生的技能水平和学历，以及求职者的实际表现等多方面的因素。日本留学生需要根据自身情况，积极收集就业信息，掌握就业技能，做好职业准备，才能获得招聘企业的青睐。特别需要提醒的是，在就业过程中，求职者需要掌握职业素养，提高自信心，积极主动地与招聘者沟通，以增加自己的竞争力。

本文从日本留学回国就业的难易程度，日本留学生的个体差异，以及留学生回国就业的准备工作等多方面入手，探讨了日本留学回国就业的难易程度及其影响因素。日本留学生在就业过程中，需要掌握职业素养，提高自信心，积极主动地与招聘者沟通，以增加自己的竞争力。