随着国际交流不断加深，日本留学生在中国有工作吗这一问题也逐渐受到关注，本文首先介绍了中国对留学生工作的相关法律法规，接着介绍了日本留学生在中国可以参加的工作类型和服务的方式，并结合实例分析了日本留学生在中国的工作情况，总结了日本留学生在中国可以尝试的工作机会。

大纲：

（一）中国对留学生工作的法律法规

（二）日本留学生在中国可以参加的工作类型

（三）日本留学生在中国的工作机会

（四）结论

随着国际交流不断加深，日本留学生在中国有工作吗这一问题也逐渐受到关注。针对这一问题，本文将从中国对留学生工作的法律法规、日本留学生在中国可以参加的工作类型以及日本留学生在中国的工作机会三个方面进行论述，以期为日本留学生在中国工作提供帮助。

（一）中国对留学生工作的法律法规

中国对留学生工作有明确的法律法规，其中《外国留学生来华就业管理规定》是主要的文件，其规定了外国留学生可以在中国就业的条件，以及就业管理中存在的具体要求。

在《外国留学生来华就业管理规定》中，明确规定，外国留学生在中国就业必须符合有关法律法规的规定，并且必须通过申请，由单位提出申请，由公安机关统一审批，从而取得外国留学生工作许可。

（二）日本留学生在中国可以参加的工作类型

日本留学生在中国可以参加的工作类型，主要有全职工作、兼职工作、实习工作等。

全职工作是指在中国某单位从事实际工作，一般需要持有外国留学生工作许可，以及提交有关的资料；

兼职工作是指在中国的某单位从事临时性工作，而不需要持有外国留学生工作许可；

实习工作是指在某单位从事实习性质的工作，一般也不需要持有外国留学生工作许可，但需要有实习协议等。

（三）日本留学生在中国的工作机会

日本留学生在中国可以尝试的工作机会很多，比如可以尝试在外资企业或中国企业工作，也可以尝试在中国的私营企业工作；也可以尝试在中国的学校、科研院所、政府机构等从事教育、科研等工作；也可以尝试从事文化传播、旅游服务等工作，以及从事一些自由职业等。

举例来说，一位日本留学生在中国从事的工作是在一家外资企业的财务部门从事财务管理工作，他首先需要提交申请，然后经过公安机关审批，终取得外国留学生工作许可，即可在该企业从事财务管理工作。

（四）结论

从上述讨论可以看出，中国对留学生工作有明确的法律法规，日本留学生在中国可以参加的工作类型也很多，日本留学生在中国也可以尝试各种工作机会，只要符合有关法律法规的规定，就可以取得外国留学生工作许可，从而在中国工作。总之，日本留学生在中国是可以尝试的工作机会的。

结论：本文通过介绍中国对留学生工作的法律法规、日本留学生在中国可以参加的工作类型以及日本留学生在中国的工作机会，得出结论：只要符合有关法律法规的规定，日本留学生在中国也是可以尝试的工作机会的。