本文将探讨本科留学欧洲找工作的难易程度，通过分析总结出留学欧洲找工作的优势与不利因素，以及应对的措施，终帮助留学生更好的实现自己的求职目标。

一、欧洲留学找工作的优势

1、欧洲留学生具有较强的技术实力。欧洲教育体系更加重视理论与实践相结合，留学生经过此类教育环境的培养，获得技术能力会更加精湛，便于在求职中更好的发挥出自己的实力。

2、欧洲留学生更加精通英语。欧洲留学生更加熟悉英语，能够更好的与外国人沟通，在求职过程中能够更好的表达自己的能力，从而获得企业的认可。

二、欧洲留学找工作的不利因素

1、欧洲留学生容易受到企业偏见。由于欧洲留学生是外国人，因此企业容易产生偏见，尤其是一些小企业，更加不太愿意招募欧洲留学生。

2、欧洲留学生的文化差异。欧洲留学生往往会有一定的文化差异，这会使求职受到一定的影响，因此欧洲留学生在求职过程中需要尽量减少文化差异带来的影响。

三、应对措施

1、调整自己的思维。欧洲留学生在求职过程中，需要调整自己的思维，从一个全新的角度来看待自己的技能，尽量让自己的技能更加符合企业的需求，从而更好的获得企业的认可。

2、提升自身能力。欧洲留学生也可以通过不断提升自身能力来改变企业对其的偏见。比如在求职过程中，可以通过参加一些培训班，增强自身的技能，从而获得更多企业的认可。

结论：欧洲留学生在求职过程中，可以通过调整自己的思维，提升自身能力，减少文化差异，从而更好的实现自己的求职目标。

本文从欧洲留学生求职的优势与不利因素，以及应对的措施等方面，分析了本科留学欧洲找工作的难易程度。总的来说，欧洲留学生虽有一定的不利因素，但是只要能够通过调整自己的思维，提升自身能力，减少文化差异，就能够更好的实现自己的求职目标。