近年来，澳大利亚留学的人数越来越多，但有关澳大利亚留学就业率低的说法也引起了广泛关注。本文从澳大利亚政策、教育结构和就业市场等方面研究了澳大利亚留学就业率是否低的问题，并对澳大利亚留学就业率低的原因和对策进行了深入的分析和探讨。

一、澳大利亚政策

1.1 澳大利亚实行低税率政策

澳大利亚实行低税率政策，鼓励外国留学生就业，从而提高留学生就业率。

1.2 澳大利亚实行技术移民政策

澳大利亚实行技术移民政策，特别是对职业移民政策积极支持，这有助于澳大利亚外国留学生就业。

二、教育结构

2.1 各类学校和课程

澳大利亚各类学校涵盖从小学到大学的各类课程，并在技术和研究方面也有一定的优势，为留学生提供更多的学习机会。

2.2 教育质量

澳大利亚的教育质量被公认为世界一流，拥有众多世界知名大学，拥有大量的高端人才，为澳大利亚留学生提供更多的就业机会。

三、就业市场

3.1 就业机会

澳大利亚就业市场比较活跃，拥有多种不同行业的就业机会，并且提供实习机会，有助于留学生获得更多的实践经验。

3.2 就业压力

澳大利亚就业市场竞争激烈，外国留学生在就业市场上面临更大的挑战，例如语言不通、文化不同等因素，使得留学生就业率较低。

结论：通过以上分析，可以看出，澳大利亚留学就业率的确低，但这不是由于政策或教育结构的原因，而是由于就业市场的压力导致的。为了提高澳大利亚留学就业率，政府应该加强留学生就业培训，增加就业机会，改善就业环境，同时也应该鼓励外国留学生创业，为澳大利亚留学就业率贡献自己的力量。

本文通过对澳大利亚政策、教育结构和就业市场的分析，探讨了澳大利亚留学生就业率是否低的问题，并对澳大利亚留学就业率低的原因和对策进行了深入的分析和探讨。结论是，澳大利亚留学就业率的确低，但这不是由于政策或教育结构的原因，而是由于就业市场的压力导致的，应该采取更多措施来提高澳大利亚留学就业率。