随着留学人数的不断增加，留学后找工作的难易程度也受到了广大留学人员的关注。本文分析了留学后找工作的难易程度，并从留学环境、求职环境和职场环境三个方面深入探讨，以便留学人员更好的适应社会就业环境，提高求职成功率。

1. 留学环境

留学本质上是一次文化转移，不同的文化背景使得学生们在新的环境中会遇到许多的困难，找工作只是其中之一。留学生要学会从新的文化背景中获取更多的信息，并快速适应新环境，以便更好地拓展自己的社会资源。另外，留学生还需要掌握新的语言，这也是找工作的关键。

2. 求职环境

求职环境主要取决于所在的经济状况，当地的就业机会和就业市场的状况，都会影响到留学生找工作是否容易。留学生要根据当地的就业市场状况，分析自己的专业特长，结合当地企业的需求，才能更好地找到适合自己的职位。

3. 职场环境

职场环境与留学环境和求职环境有关，其中重要的是社会网络。无论是学校还是企业，建立关系都有利于找工作。留学生要多参加一些社交活动，建立自己的社会网络，从而扩大自己的求职范围。

结论：总的来说，留学后找工作的难易程度主要取决于留学环境、求职环境和职场环境三个方面，留学生要根据自身特点，结合当地环境，分析当地企业的需求，扩大自己的社会网络，从而更好地适应社会就业环境，提升求职成功率。