本文针对“留学回国可以找工作吗”这一问题，分析了留学回国者有条件可以找到工作的情况，并且从社会现实和政策入手，探讨了留学回国者可能会面临的困境，提出了一些有效的应对方法，从而帮助留学回国者更好地融入社会。

1.留学回国者可以找工作的情况

2.社会现实中留学回国者可能面临的困境

3.政策上的困境

4.在找工作中的竞争力

5.有效应对措施

1. 留学回国者可以找工作的情况

随着社会的发展，越来越多的人出国留学，也有越来越多的留学回国者。在这样的情况下，有条件的留学回国者是可以找到工作的，因为他们拥有一定的学术水平，在某些职位上也有一定的优势，例如，他们拥有的外语能力可以为他们在国内的企业提供有利的条件，也可以增强他们在招聘中的竞争力。此外，他们也拥有一定的国际视野，更有利于他们在职场上的应用。

2. 社会现实中留学回国者可能面临的困境

然而，在当今社会现实中，留学回国者可能会面临一些困境。首先，由于他们跟国内学生相比，可能拥有更高的学历，但是也可能拥有更少的工作经验，这样在招聘中可能存在一定的矛盾；其次，由于他们的社会地位和文化背景可能与国内的有所不同，这可能会对他们融入当地社会造成一定的影响。

3. 政策上的困境

此外，在政策上，留学回国者也可能面临一定的困境。由于他们的学历和学位可能与国内的不同，这可能会导致他们在职业资格认证方面存在一定的困难，这会使他们在求职中遭遇挫折。

4. 在找工作中的竞争力

此外，在求职过程中，留学回国者需要充分利用自身优势来增强自己的竞争力，例如，他们可以充分利用自身的语言能力，在求职过程中更加突出自己；此外，他们也可以利用实习机会，更好地融入当地的社会，从而更有利于他们的求职。

5. 有效应对措施

为了帮助留学回国者更好地融入当地社会，政府应该出台一些政策措施来支持他们。例如，政府可以出台一些政策，鼓励企业主动招聘留学回国者；此外，政府也可以出台一些政策，鼓励留学回国者参与社会实践，让他们有机会在求职过程中更加突出自己的特色。

综上所述，有条件的留学回国者是可以找到工作的，但是他们可能会面临一些困境，例如，在政策上的阻碍和社会现实中的障碍，他们需要充分利用自身优势，积极参与社会实践，在求职过程中更加突出自己，同时，政府也应该出台一些支持措施，从而帮助留学回国者更好地融入社会。