留学回来的没有工作的人多不多？以及这种现象的原因有哪些？本文首先从就业市场的供求关系出发，总结了这种现象背后的原因，其次，从政府政策、社会环境和大学教育等角度，分析了留学回来没有工作的人多不多的原因，并展望了未来的解决方案。

大纲：

1. 就业市场的供求关系

2. 政府政策、社会环境和大学教育

3. 解决方案

结论：随着经济的发展和政策的优化，留学回来的没有工作的人并不多，但仍然存在许多问题需要解决，政府和企业都应加大力度，营造良好的就业环境，为留学回国人士提供更多的就业机会。

留学回来的没有工作的人是否多呢？近年来，随着经济的发展和政策的优化，留学回来没有工作的人并不多。但是，仍然有许多问题需要解决，政府和企业也应加大力度，营造良好的就业环境，为留学回国人士提供更多的就业机会。那么，留学回来的没有工作的人多不多，其背后的原因又是什么呢？

一、就业市场的供求关系

就业市场的供求关系是影响留学回来没有工作的人多不多的主要原因。当就业市场供不应求，即供应大于需求时，招聘的企业便会挑剔，在类似的条件下，更加倾向于录用本地人，这样留学回来的没有工作的人就会比较多。

二、政府政策、社会环境和大学教育

政府政策对于留学回国人士的就业也有重要影响，政府推出的优惠政策可以促进地方就业，减轻留学回国人士的就业压力。此外，社会环境也是影响留学回来没有工作的人多不多的重要因素。如果社会上存在歧视留学回国人士的情况，企业就不太可能录用留学回来的人，也就会出现留学回来的没有工作的人多的情况。另外，大学教育也是影响留学回来没有工作的人多不多的重要因素，如果大学教育不能满足企业的需求，则企业也不会录用留学回来的人，从而也会出现留学回来没有工作的人多的情况。

三、解决方案

解决留学回来没有工作的人多的问题，首先应该加强就业市场的调控，政府要加大政策扶持力度，帮助留学回国人士就业，帮助他们找到合适的工作；其次，社会也要加强对留学回来人士的歧视，发挥社会的积极作用，使他们能够得到相应的尊重；，大学教育也要不断提高质量，不断调整课程，使学生更好地适应社会的实际需求，更好地融入社会。

留学回来的没有工作的人，虽然有少量，但仍然存在许多问题需要解决。政府和企业应加大力度，营造良好的就业环境，为留学回国人士提供更多的就业机会，支持他们在就业方面取得的成果。