留学生可以被普通选调吗？这是一个困扰许多留学生的问题，也是一个普遍关注的问题。很多留学生在完成学业后，想要在国外工作，但不知道如何获得工作资格。

二、留学生不能普通选调的原因

根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》第七条的规定，外国人要在中国就业，必须经过劳动部门的审批，并取得工作许可证才可以在中国就业。所以，外国人想要在中国就业，必须先取得工作许可证，而普通选调不需要申请工作许可证，所以留学生不能普通选调。

三、留学生如何获得工作许可证

要想在中国就业，留学生需要先取得工作许可证，可以通过以下方式获得工作许可证：

1、通过雇主申请：雇主可以向工作许可部门申请工作许可证，这是常用的方式，也是快捷的方式。

2、通过自身申请：如果留学生有自己的公司，可以以公司身份申请工作许可证，这是较不常见的方式。

3、通过移民申请：如果留学生想要长期在中国工作，可以通过移民申请来获得工作许可证。

四、留学生如何申请工作许可证

1、在中国的境外机构申请：留学生可以在自己所在国的中国使馆领事服务部门申请工作许可证，申请所需的材料有：申请表、完整的身份证明、有效的护照、个人简历、推荐信等。

2、在中国申请：如果留学生已在中国境内，可以向当地劳动部门申请工作许可证，申请所需材料与在境外申请一样，但外国人申请工作许可证时，还需要提供有效的外国人居留许可证明文件。

五、留学生办理工作许可证所需费用

办理工作许可证需要缴纳相关费用，不同地区的费用有所不同，一般在2000元-3000元之间，具体费用根据实际情况确定。

六、总结

从上文可以看出，留学生不能普通选调，想要在中国就业需要先取得工作许可证，可以通过雇主申请、自身申请和移民申请获得工作许可证，同时，办理工作许可证也需要缴纳相关费用。

以上就是关于留学生不能普通选调的相关介绍，从以上内容可以看出，留学生取得工作许可证是必须的，为了保证就业的顺利进行，留学生应该提前准备好相关的材料，及早办理工作许可证，以便早日开始就业。