留学生入职时，是否要求提供原件毕业证？本文将深入探讨这一话题，从政策、技术要求和安全考量等各个方面，以及如何准备原件毕业证三个方面进行分析，给出解决方案。

1、政策要求

在招聘留学生时，用人单位要求提供原件毕业证是规定的，一般来说，招聘者认为原件毕业证是用来证明求职者毕业的有力的证据。只有提供原件毕业证，用人单位才能限度地确保招聘者的资格。

2、技术要求

原件毕业证中的个人信息和毕业学校的信息都是用人单位面试过程中的必要信息，确保求职者的身份真实性和资质真实性。同时，原件毕业证还可以作为用人单位确认求职者资格的有效文件。

3、安全考量

招聘时需要提供原件毕业证，也是为了确保招聘过程的安全性。用人单位可以通过验证原件毕业证的真实性，以确保求职者的身份安全，减少招聘风险。

4、如何准备原件毕业证

准备原件毕业证首先要确认毕业学校是否可以开具原件毕业证，一般来说，只要提供相关资料，毕业学校都可以开具原件毕业证。但是，有些学校可能会要求提供更多的资料，所以在准备原件毕业证之前，需要先了解毕业学校的相关政策。

结论：从政策、技术要求和安全考量等方面来看，用人单位在招聘留学生时，是要求提供原件毕业证的。应当及时准备相关资料，了解毕业学校的相关政策，方便招聘过程的顺利进行。

本文从政策、技术要求和安全考量等三个方面，对招聘留学生入职时是否要求提供原件毕业证进行了探讨，结果表明，用人单位要求提供原件毕业证是必要的，因此，应当及时准备相关资料，了解毕业学校的相关政策，方便招聘过程的顺利进行。