本文旨在讨论留学生到外企有哪些优势，以及这种优势如何发挥出来。经过分析，可以总结出，跨文化背景与技能、语言技能、外语水平等等是留学生到外企的优势。

一、留学生到外企的优势

1、跨文化背景与技能

外企对留学生的期望是，他们可以有效地与国际团队的成员合作，拥有跨文化交流的能力，与客户进行有效的沟通，从而获得更佳的业务成果。留学生们通过在国外学习，拥有更强的跨文化背景与技能，可以帮助外企更好地服务于全球客户，提升外企的竞争力。

2、语言技能

由于留学生拥有流利的外语技能，他们可以在国际化的环境中更好地沟通，并且可以用外语帮助外企拓展全球市场。

3、外语水平

留学生在国外学习期间，掌握了流利的外语，能够在国际化的环境中更好地进行交流。而且，他们还可以将自身的外语技能带入外企，为外企的国际化战略发展提供更强的支持。

二、如何发挥优势

1、跨文化背景与技能

外企应该让留学生参与更多的国际化活动，让他们参与跨文化的沟通谈判、技能培训等活动，让他们发挥跨文化背景与技能的优势，帮助外企更好地服务于全球客户，提升外企的竞争力。

2、语言技能

外企应该让留学生参与国际化的活动，把他们的语言技能发挥出来，帮助外企拓展全球市场。同时，外企还可以为留学生提供一些汉语技能培训，让他们更好地与本地客户进行沟通。

3、外语水平

外企应该创造一个国际化的环境，让留学生可以用自己的外语水平发挥出来、更好地与国际客户进行沟通。

结论：本文通过分析，总结出留学生到外企有跨文化背景与技能、语言技能、外语水平等优势，外企应该创造一个国际化的环境，让留学生可以用自己的外语水平发挥出来、更好地与国际客户进行沟通，从而发挥留学生的优势，使外企更好地服务于全球客户，提升外企的竞争力。