在准备进行出国留学的过程中，留学生需要准备聘用意向函，作为留学申请时的必要文件。本文将从聘用意向函的概念、组成、注意事项等方面，帮助留学生了解聘用意向函的重要性，以及如何准备聘用意向函。

1、聘用意向函的概念

聘用意向函是一份重要的文件，在申请留学申请时作为凭证之一，也是申请留学的必备文件之一。聘用意向函将汇总申请人的个人信息、教育背景、工作经验等信息，以及发出申请人的聘用意愿，给出期望的薪酬和聘用时间等信息。

2、聘用意向函的组成

聘用意向函主要包括申请人的个人信息、教育背景、工作经验、发出的聘用意愿、期望的聘用时间和薪酬等信息。

3、聘用意向函的注意事项

（1）聘用意向函的内容必须真实，不能有虚假信息。

（2）聘用意向函的格式要严格按照要求准备，并且要注意保持专业性。

（3）聘用意向函中要清楚标明期望的薪酬、聘用时间等信息，这些信息都应该与申请人的实际情况相符。

（4）聘用意向函的内容要涵盖申请人的专业技能、经验和能力等方面，可以让申请人在申请过程中能够更好地展示自己的优势。

结论：留学生准备聘用意向函时，要充分了解聘用意向函的概念及其组成，并注意按照要求准备，内容必须真实，保持专业性，清楚标明期望的薪酬、聘用时间等信息，把握好其中的重点，以便更好地展示自己的优势，获得更有利的留学申请结果。

本文围绕“留学生发的是聘用意向函吗”这个问题，从聘用意向函的概念、组成、注意事项等方面，帮助留学生了解聘用意向函的重要性，以及如何准备聘用意向函。通过本文，留学生可以充分了解聘用意向函的概念及其组成，并注意按照要求准备，内容必须真实，保持专业性，清楚标明期望的薪酬、聘用时间等信息，把握好其中的重点，以便更好地展示自己的优势，获得更有利的留学申请结果。