1、留学生可以拥有更高的学历，更有可能被招聘；

2、留学生有更强的英语能力，可以在国际企业中担任重要职位；

3、留学生拥有更加全面的国际视野，可以帮助企业实现更好的国际化运营；

4、留学生具有更高的自我管理能力，可以更有效地完成工作任务；

二、留学生求职的劣势

1、留学生缺乏实际工作经验，可能比较难找到合适的工作；

2、由于文化差异，留学生可能不太了解当地的企业环境，也许不太习惯；

3、薪资水平可能比当地学生要低，因为企业担心留学生的工作经验不足；

4、留学生可能比较容易受到招聘者的歧视，招聘时可能会遇到不公平的对待。

本文针对“留学生可以求职吗？”这个问题，首先从优势的角度分析了留学生求职的优势，包括拥有更高的学历、更强的英语能力、更加全面的国际视野和更高的自我管理能力；接着从劣势的角度分析了留学生求职的劣势，包括缺乏实际工作经验、不太了解当地企业环境、薪资水平可能较低以及容易受到歧视。总之，留学生求职是可行的，但需要花费更多的精力准备，以及更多的耐心等待结果。