本文将全面讨论留学生回国一般工资多少，探讨影响留学生回国工资的因素，分析回国留学生的薪资水平状况，并提出改善留学生回国就业状况的政策对策。

一、留学生回国工资的影响因素

1. 教育背景：学历水平越高，工资水平越高；

2. 专业背景：技术类、职业类培训类等专业背景更受招聘者青睐；

3. 工作经验：有相关工作经验的留学生更容易被公司重点考虑；

4. 工作地点：工作地点对工资也存在差异，一般来说，在大城市工作的留学生收入更高；

5. 公司性质：外企、国企、民企等公司性质，工资水平也存在差异。

二、回国留学生的薪资水平

1. 学历状况：大学本科以上学历的留学生，一般在大城市工作，薪酬水平在10000元以上，可达30000元以上；

2. 工作经验：有1-3年工作经验的留学生，可以在大城市找到15000元以上的薪资水平，可达40000元以上；

3. 专业背景：技术类、职业类培训类等专业背景的留学生，一般可以在大城市找到15000元以上的薪资水平，可达50000元以上。

三、改善留学生回国就业状况的政策对策

1. 建立科技创新平台：可以建立科技创新平台，为留学生提供技术创新的平台，引导留学生利用自身的科技优势，把握就业机会；

2. 加强政策支持：可以制定政策，鼓励企业招聘留学生，提高留学生的就业竞争力；

3. 创新人才孵化器：可以积极建立创新人才孵化器，为留学生提供创业资源，提高留学生就业能力。

结论：留学生回国工资受到学历、专业背景、工作经验、工作地点和公司性质等多个因素的影响，一般来说，大学本科以上学历的留学生，在大城市工作，薪酬水平在10000元以上，可达30000元以上；有1-3年工作经验的留学生，可以在大城市找到15000元以上的薪资水平，可达50000元以上。要改善留学生回国就业状况，需要积极采取政策措施，建立科技创新平台，加强政策支持，创新人才孵化器等，以此来促进留学生回国就业。