越来越多的留学生回国就业，但是也有许多人认为他们往往会遭受歧视。其实，这个问题并不是非常单一，受歧视的程度和原因也有所不同。那么，留学生回国就业是否受歧视呢？

二、留学生回国就业受歧视的原因

1、留学生的文化差异

由于留学生在国外学习、生活了许多年，他们的文化背景和观念往往和当地人有较大的差异，因此他们不易融入当地的文化氛围，这也是他们受歧视的一个重要原因。

2、留学生的职业能力

许多留学生在国外学习了很长时间，他们的专业知识和技能可能不够先进或不够熟练，因此当他们回国就业时，可能会被认为不够有竞争力，从而受到歧视。

三、留学生回国就业受歧视的影响

1、影响留学生的自信心

由于受到歧视，留学生的自信心受到了严重影响，他们往往会失去信心，觉得自己没有能力在当地就业。

2、影响留学生的社会融入

如果留学生一直受到歧视，他们往往无法融入当地的社会，这也会影响他们未来的发展。

四、留学生回国就业受歧视的解决方案

1、提高留学生的专业素质

为了让留学生更容易融入当地就业市场，他们应该提高自身的专业素质，在专业上有所突破，才能获得更多的就业机会。

2、加强留学生的文化交流

为了让留学生更好地融入当地的文化环境，他们应该多加参与当地的文化活动，与当地的人交流，以更好地融入当地的社会。

3、强化就业政策的执行

政府应该加强就业政策的执行，严格打击企业发生歧视行为，保护留学生的就业权益，以确保留学生在国内受到公平的待遇。

随着越来越多的留学生回国就业，他们是否受歧视成为了一个热点话题。实际上，这个问题并不是非常单一，受歧视的程度和原因也有所不同。就业歧视会影响留学生的自信心和社会融入，因此，政府应加强就业政策的执行，保护留学生的就业权益，以确保留学生在国内受到公平的待遇。此外，留学生也应提高自身的专业素质，多参与当地的文化活动，与当地的人交流，以更好地融入当地的社会。