随着留学生回国开始找工作，越来越多的人开始关注留学生回国找工作的难易程度。本文将对此进行分析，并讨论留学生回国找工作的可行性。

1、留学生回国找工作的优势

（1）留学生具有较高的学历和职业能力。他们在国外接受的专业教育和实践经验，使他们获得了先进的专业技能和职业素养，使他们在就业中具有较高的竞争力。

（2）留学生具有良好的英语水平，能够更好地运用在商务实践中，在国际范围内发挥更大的作用。

（3）留学生拥有国际视野，能够更好地了解跨文化国际环境，为企业带来更新颖的理念和创新思路。

2、留学生回国找工作的劣势

（1）留学生回国后，与社会的联系较少，往往缺乏与社会联系的渠道，使得找工作更加困难。

（2）留学生可能面临职业经历不足的问题，这会对留学生在求职中带来困难。

（3）国内企业在招聘时，更倾向于本土应届毕业生，而不是留学生，因为他们拥有更多的本土职业经验。

3、留学生回国找工作的可行性

虽然留学生回国找工作存在一些劣势，但是，如果留学生能够充分利用自己的优势，就可以解决这些问题。留学生可以利用自己在国外学习的知识，把自己的专业能力和实践经验与本土的求职者相比较，从而使自己在求职过程中取得竞争优势。此外，留学生可以通过社交媒体和校友网络扩大自己的人脉，从而拓宽自己找工作的渠道。

结论：总之，留学生回国找工作是可行的，只要留学生能充分利用自身优势，发挥国际视野和专业技能，积极主动地扩大自己的人脉，就可以在求职中取得优势，实现回国就业的目标。

本文通过分析留学生回国找工作的优势和劣势，讨论了留学生回国找工作的可行性。综上所述，留学生回国找工作是可行的，只要留学生能充分利用自身优势，发挥国际视野和专业技能，积极主动地扩大自己的人脉，就可以在求职中取得优势，实现回国就业的目标。