近几年，随着中国经济的快速发展，越来越多的留学生开始赴中国就业。本文将探讨留学生在中国工厂的工资情况。本文将从中国工厂工资的政策、平均工资水平以及现实情况等三个方面来分析留学生在中国工厂工资高吗。

1、中国工厂工资政策

中国政府在加强劳动力市场规则方面取得了巨大成就，其中包括实施工资制度和定期调整工资标准。根据中国劳动法，中国政府在全国范围内実施了工资标准。这些政策可以使中国的工厂工资水平得到有效管理，并为留学生在中国工厂的就业提供了有力的保障。

2、中国工厂平均工资水平

根据中国劳动和社会保障部发布的数据，2019年，中国工厂的平均工资为6,900元，比2018年的6,700元增长了2.5％。在经历了2019年的经济放缓后，2020年中国工厂的平均工资水平仍然保持稳定。

3、中国留学生在工厂的实际工资情况

根据中国教育部发布的数据，2019年，中国留学生在中国工厂的月平均收入为7,200元，比2018年的6,700元增长了7.5％。此外，在经历了2019年的经济放缓后，2020年中国留学生在中国工厂的月平均收入也维持稳定。

结论

通过以上分析，可以得出结论：留学生在中国工厂的工资水平一般比普通工人要高，政府也不断实施政策来保障留学生的就业权益，因此可以说，留学生在中国工厂的工资水平属于高水平。

本文通过从中国工厂工资政策、平均工资水平以及现实情况等三个方面来分析留学生在中国工厂工资高吗的问题，得出结论：留学生在中国工厂的工资水平一般比普通工人要高，政府也不断实施政策来保障留学生的就业权益，因此可以说，留学生在中国工厂的工资水平属于高水平。