留学生就业是个复杂的问题，从是否有英语水平作为入职标准，留学生能否从求职市场中获得有利的竞争优势，以及就业机会的可获得性等主题都需要深入的讨论，本文将从求职者英语水平、就业市场竞争环境以及就业机会可获得性等方面，讨论留学生好就业是否需要英语水平。

1. 求职者英语水平

2. 就业市场竞争环境

3. 就业机会可获得性

结论：留学生在就业过程中，英语水平的重要性不容小视。有英语能力的留学生会更有优势，但即使没有英语水平，也可以通过其他方式获取就业机会。

讨论留学生好就业是否需要英语水平，从求职者的英语水平、就业市场竞争环境以及就业机会可获得性等方面入手。

首先，从求职者的英语水平来看，英语水平对留学生就业无疑是一个重要的考量因素。随着全球化的发展，英语作为一种国际化的语言，已经成为现今企业对求职者的一项重要的要求。英语水平较高的留学生，在求职的过程中可以更容易地找到合适的工作。

其次，从就业市场竞争环境来看，英语水平也会影响留学生在就业市场中的竞争力。由于留学生大都拥有优质的教育背景，在全球化的就业市场中，英语能力会让他们拥有更多的机会，也会让他们更有竞争力。

，从就业机会可获得性来看，英语水平也会影响留学生的就业机会。因为很多企业会优先考虑拥有英语能力的求职者，如果留学生没有英语能力，他们可能会错失很多机会。

综上所述，可以得出结论：留学生在就业过程中，英语水平的重要性不容小视。有英语能力的留学生会更有优势，但即使没有英语水平，也可以通过其他方式获取就业机会。

本文通过从求职者英语水平、就业市场竞争环境以及就业机会可获得性等方面，讨论留学生好就业是否需要英语水平，得出结论：留学生在就业过程中，英语水平的重要性不容小视。有英语能力的留学生会更有优势，但即使没有英语水平，也可以通过其他方式获取就业机会。